
文章插图
【高盛CEO预期23年1月大规模裁员?为啥投行巨头都要大裁员了?】第三,从长期市场发展的角度来看,美国企业裁员实际上是很正常的一个现象,对于大部分的美国企业来说,当前的这种裁员措施或者说裁员逻辑是非常符合他们的理念的,他们往往都会使用裁员的方式来降低自己的成本压力,而不是通过降薪的逻辑,可能国内企业在面临经营压力的时候,更多进行的是降薪,但是美国企业更喜欢进行裁员,通过裁员来进一步的提升自身的市场竞争力 , 这是很多美国企业的共同做法 。高盛的这个逻辑实际上也是很正常的,不过高盛都开始裁员了,我们对于经济的分析和判断也要进行重新的预估了 。
相关经验推荐
- Salesforce宣布裁员约7000人,CEO承认:疫情期间招人太多
- 蔚来销量未达预期 李斌痛陈八大不足
- 光伏板块掀涨停潮:降本催生装机放量预期 只有硅料受伤的世界达成?
- 《2023循环时尚行业趋势报告》:预期至2025年,循环时尚产业规模将超千亿
- 人民币汇率开年大涨折射向好“强预期”
- 邓海清:2022年12月CPI符合预期 PPI不及预期丨就市论市
- 高盛“裁员风暴”进行中!纽约总部气氛阴森,被裁员工补偿不明,限时30分钟内离开
- 360数科CEO吴海生:秉持行业破风者初心,逆风时披荆前行
- 快问|小鹏汽车回应“王凤英出任CEO”:何小鹏仍是最高负责人
- 原长城汽车总裁王凤英将出任小鹏汽车CEO?小鹏汽车回应
