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近期，小米裁员的消息在互联网圈迅速发酵 ， 此前，有爆料人在脉脉平台透露，在小米13发布当天就有员工接到了裁员通知 ， 规模预计人数6000人左右，占到小米总雇员人数的17%左右 。
对此，小米集团内部人士对外回应称：“年底裁员的事情确实有，履行合法合规的流程 。补偿政策为N+2，未休完的法定年假按照双倍金额折算 。”不过，该内部人士表示，部分媒体报道的裁员数量有误 ， “实际没有这么大规模，裁员人数在2000人左右 。”
上游新闻注意到，今年8月，雷军曾在个人微博发布视频表示 ， 小米公司的账上必须留出来能发18个月工资的现金，“就是天塌了都不许动 。”该言论一度冲上热搜 。
彼时 ， 上游新闻采访人员曾对小米集团历年财报进行了统计，发现自小米上市有数据可查以来，小米集团每年最低保持着可发20.5个月工资 ， 最高可发66.3个月工资的现金储备 。
既然小米一直保持着如此高的现金储备，为何还需要裁员2000人？上游新闻梳理小米财报发现，营收下滑、薪酬增长、造车投入持续增长的多重影响下 ， 通过裁员“降本增效”，或许是小米无奈的选择 。
薪酬开支上涨
2022年8月11日晚7点，小米集团创始人、董事长雷军举行了他的第三次年度演讲 。在演讲开始前，雷军在个人微博发布视频表示，其公司的账上必须留出来能发18个月工资的现金，“就是天塌了都不许动 。”
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上游新闻采访人员查询小米历年财报发现，自小米上市有数据可查以来，小米每年最低保持着可发20.5个月工资，最高可发66.3个月工资的现金储备 。
不过 ， 小米员工的数量在近一年内持续增长 。
根据2022年三季度小米财报数据显示，截至第三季度末，小米在全球一共拥有35314名全职员工，其中位于中国大陆的员工有32609名 。而截至去年末，小米全球全职员工的数量还停留在33427名 。
九个月时间 ， 小米增加了近1900名员工，薪酬开支也随之上涨 。去年一年，小米为员工支付的薪酬开支总额（包括以股份为基础的薪酬开支）为人民币138亿元，相较上一年同期的99亿元涨幅达到39.4% 。
今年第三季度，小米用于薪酬方面的开支总额（包括以股份为基础的薪酬开支）为人民币43亿元，相比第一、第二季度的39亿元、41亿元，小米的薪酬开支总额不断上涨 。
营收全面下滑
不过，员工数量增多并没有给小米带来营收或利润方面的增长 。财报显示，去年第四季度至今年第三季度 ， 小米的营收分别为855.75亿元、733.52亿元、701.71亿元、704.74亿元；同期小米的期内利润分别为24.43亿元、-5.31亿元、13.65亿元、-14.74亿元 。
据小米财报，今年三季度，小米总营收704.74亿元，同比下滑9.7%；净亏损（期间亏损）14.76亿元，去年同期为盈利7.88亿元；经调整后净利润为21.17亿元，同比下滑59.1% 。这是小米上市以来首次连续三个季度营收、净利润同比双下滑 。回看今年前三个季度，小米的营收确实与去年差距较大，对比去年各季度利润下降幅度均超过50% 。
三季报显示，小米集团三大业务的营收均出现下滑 。数据显示 ， 三季度智能手机业务的收入为425.14亿元，与上年同期的478.25亿元相比下滑了11.1%；IoT与生活消费品业务的收入同比下滑9%至190.58亿元，互联网服务业务的收入同比下滑3.7%至70.67亿元 。
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