【论求职技巧与策略】1、企业重视有礼貌的求职者 。记得回答完面试问题说声谢谢！
2、企业喜欢聪明的求职者 。没有完美的人 。正确评价自己的才能和专长.
3、在薪资待遇和职位方面有明确目标 。要求太低 ， 那显然贬低自己的能力；要求太高 ， 那又会显得你分量过重 ， 公司受用不起 。根据自己学历和市场情况具体下数目 。
4、一定要了解下面试公司的一些重要业务 。
5、公司有其选人的标准和方法，当我们处于被选的位置时，我们不能选择强势地位的标准 ， 我们唯一可以选择的是自己的所为 。
【论求职技巧与策略】1、企业重视有礼貌的求职者 。记得回答完面试问题说声谢谢！
2、企业喜欢聪明的求职者 。没有完美的人 。正确评价自己的才能和专长.
3、在薪资待遇和职位方面有明确目标 。要求太低 ， 那显然贬低自己的能力；要求太高 ， 那又会显得你分量过重 ， 公司受用不起 。根据自己学历和市场情况具体下数目 。
4、一定要了解下面试公司的一些重要业务 。
5、公司有其选人的标准和方法，当我们处于被选的位置时，我们不能选择强势地位的标准 ， 我们唯一可以选择的是自己的所为 。
