经济补偿金以应发工资为计算基数 ， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付 。(用人单位违法解除劳动合同的情况下) 。
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