新劳动法规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日 ， 则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。
【新劳动法规定工资发放时间 新劳动法规定多长时间发工资】如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
新劳动法规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日 ， 则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。
【新劳动法规定工资发放时间 新劳动法规定多长时间发工资】如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
