工资迟发超过30天即构成拖欠工资 。
【工资迟发多久算拖欠 拖欠工资最迟多久能告】【法律依据】
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
工资迟发超过30天即构成拖欠工资 。
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