职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 ， 保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
?。ㄒ唬┐庸ど吮Ｏ栈鸢瓷瞬械燃吨Ц兑淮涡陨瞬胁怪?nbsp;， 标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资 ， 三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
?。ǘ┐庸ど吮Ｏ栈鸢丛轮Ц渡瞬薪蛱?，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
?。ㄈ┕ど酥肮ご锏酵诵菽炅洳炖硗诵菔中螅７⑸瞬薪蛱凑展矣泄毓娑ㄏ硎芑狙媳Ｏ沾?。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 。
【九江市伤残等级评定标准及赔偿标准 九江工伤鉴定赔偿标准是什么】职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
?。ㄒ唬┐庸ど吮Ｏ栈鸢瓷瞬械燃吨Ц兑淮涡陨瞬胁怪穑曜嘉何寮渡瞬形?8个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
?。ǘ┍Ａ粲胗萌说ノ坏睦投叵?，由用人单位安排适当工作 。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
?。ㄒ唬┐庸ど吮Ｏ栈鸢瓷瞬械燃吨Ц兑淮涡陨瞬胁怪? ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
?。ǘ├投⑵赣煤贤诼罩? ，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
