十年以上辞退员工补偿标准工作十年以上劳动法有什么规定_劳动法

《劳动法》对此的规定为，第二十条，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
【十年以上辞退员工补偿标准工作十年以上劳动法有什么规定】