中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
【九江线上劳动争议调解办理流程 九江市劳动纠纷律师】(六)法律、法规规定的其他劳动争议 。
相关经验推荐
-
-
炉石传说:新版本开了87包,出了6张实用橙卡,我这成绩怎么样?
-
-
给狮子男当情人的后果 狮子座男喜欢的床叫,为什么狮子男喜欢乖乖的女生
-
鬼谷纵横|秦时明月天赋最好的五位少年,个个超越鬼谷纵横,盖聂评价很高
-
-
-
-
-
Siero化妆品是什么品牌?Siero品牌中文叫什么?
-
-
-
LOL:红米教练即将回归JDG 能否再次化腐朽为神奇?
-
梦幻西游:菠萝加盟“3年内最强区”文韬武略,坐拥1080伤神器和11技谛听!
-
绍兴越城区安家补贴咨询电话 绍兴越城区安家补贴咨询电话号码
-
奥斯卡|斗罗大陆:赵无极护短,宁荣荣融入集体,史莱克七怪集合完毕!
-
迷你世界如何召唤羽蛇神?最新boss羽蛇神奖励汇总[多图]
-
-
养蚯蚓需要投资多少,养殖蚯蚓一亩利润多少,1斤蚯蚓一年繁殖多少
-
王者荣耀S21录像设置在哪(S21录像设置不见了怎么办)