根据我国法律相关的规定，单位要及时发放员工的工资以及其他报酬，否则将承担一定的法律后果 。对于单位乱扣工资的行为，是违法行为 。员工可以与单位进行协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，将问题提交给劳动争议仲裁委员会进行处理 。也可以选择向法院起诉，员工需要保存好相关证据 。
法律依据：
【公司乱扣工资怎么办 离职公司乱扣工资怎么办】根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的 ， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 。
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