如果用人单位不存在法定违法行为,劳动者也没有提前30天通知,就属于劳动者擅自离职的情形,通俗所说的“自动离职”,实际上是违法解除劳动合同的一种情况 。这种情况下,劳动者仍有权获得工资 。但是,因为劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,劳动者有承担该损失的义务 。如果劳动者违法解除劳动合同的行为没有给用人单位造成实际的直接的损失,或者用人单位没有证据证明该损失的存在,那么也就不能要求劳动者赔偿 。
【法律依据】
【请问自动离职有工资吗 自动离职得工资吗】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
相关经验推荐
-
-
-
-
-
王者荣耀:元歌难度被过分高估、夸大但是用的玩家却不多
-
-
以和为贵|日本奥运开挂了!为每个国家都设计了不同的动漫图像,中国的最帅
-
-
2022连云港高新区助企纾困举措一览 连云港招商引资政策
-
-
-
德云色谈常规赛最佳阵容:一阵上单大概率Bin,中单只能给Rookie
-
天龙网游:为信仰而接手偶像之号,最后虽然放弃但绝不后悔
-
键盘|微信大哥地位动摇?又一社交黑马出现,手机只要拨号就能视频通话
-
小米科技|小米12X:虽已少人问津,但都是为了给新机“面子”!
-
-
-
-
比武大会冠军争夺战现场,【君临天下】队伍被2回合抬走
-
盒饭|动漫中看似主角的路人,领完盒饭以后,才反应过来!