男方享受15日的陪产假 。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖 。
《广州市人口与计划生育服务规定》具体要求:
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,再享受80日的奖励假;男方享受15日的陪产假 。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖 。
符合法律、法规规定生育子女的,在子女3周岁以内,父母每年各享受10日的育儿假 。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减,休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定 。
夫妻双方经所在单位同意,可以调整奖励假、育儿假的假期分配,女方自愿减少奖励假、育儿假的,男方享受的陪产假、育儿假等可以增加相应天数 。
【广州陪产假期间工资待遇怎么计算 广州陪产假期间工资待遇怎么计算的】
相关经验推荐
- 广州育儿假怎么计算? 广州晚育假期怎么算的
- 2023年广州育儿假能不能叠加? 2023年广州育儿假能不能叠加休假
- 2023年广州育儿假能不能拆分休 2023年广州育儿假能不能拆分?
- 汕尾电子陪护证怎么申请 电子陪护证怎么办
- 汕尾电子陪护证在哪里找
- 汕尾电子陪护证网上申请入口及指引 汕头护照办理网上预约
- 汕尾电子陪护证申请指南
- 怎样查看电子陪护证 怎样查看电子陪护证的真假
- 2023广州护理假怎么计算?
- 广州 护理假 广州护理假能不能叠加
