降薪跳槽的深圳年轻人：从月入过万到月薪2千，就当花钱买健康( 三 ) _小贝

同事这次推锅，击垮了最后一道防线，她决定辞职，用工作几年的积蓄踏上治愈之旅。一个多月在路上的时间就像真空期，抽离所有负面情绪。
可一回到深圳，失眠和抑郁双双找上门来——她无法从那些PUA的话语中挣脱，她失去了快乐的能力。
最无助时，男友随口建议：不如去星巴克上班吧。
进店30秒，你就会被一种松弛和慵懒包裹：咖啡的香气从四面八方涌进鼻腔，柜台里的蛋糕被偏黄的暖光照射着，耳边是柔和的女声哼唱着节日歌曲......
这种从几年前就开始吸引小玲的氛围，在今年7月，推动吧台前的她走向吧台后。

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小玲的围裙和名牌
从制作一杯饮品，包装一块糕点开始，简单机械的流程和动作帮助小玲找回工作的快乐。门店宽松的上下级关系，亲密的团队氛围，也让她有一种久违的、并肩作战的感觉。
“就算做错了饮品，重新做一杯就好了，不会有人因此责备你。”原来职场也可以容忍犯错，原来同事也可以互相帮助。
“唯一不适应的地方在于，对电脑久了，脑子生锈了，一开始背饮品配方的时候，真的不如00后学生兼职的妹妹，所以我现在佩服一切敢于重新开始的人。”
入职3个月，小玲升级为星巴克的黑围裙（咖啡大师）。为了更好地服务一位经常在早上喝咖啡的日本客人，她甚至自学了几句简单的日语问候。就这么一点一点，小玲找回自己对工作的热忱。

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通过黑围裙考核时的摆盘
依恋这种家庭般氛围的店员，不止小玲一个。“门店有个伙伴已经通过了管理层考核，但是需要调到其他门店，为了留在门店，他宁愿做一个普通店员。”
快乐的日子不是全无缺点。
作为兼职伙伴，小玲的排班时间限制在每周24小时，按照20出头的时薪计算，她这份工作每月收入只有2000元——甚至不够交房租。
“我现在也会私下接一些设计单，因为离职前没有刻意积累客户资源，一开始比较困难，收入不稳定。我不知道明年市场情况怎么样，但是为自己打工的感觉很棒。以后也会不断学习更多技能，找到更多可能性。”
年近30的大厂行政，降薪转行项目管理
@小贝 18000大厂行政-11000项目管理
“如果在30岁之前我还没做到行政主管，还在做一个普通专员，就不是自己什么时候离职，而是公司什么时候开除。”
辗转于各大互联网公司5、6年后，小贝得出这个残酷的结论。
她不得不承认：行政是一个吃青春饭的职业，没有太多的职业门槛和专业技能可言，即便互联网公司也是如此。“前台、助理、专员，招的都是25、6岁的小姑娘。”
以色事人者，色衰而爱弛。某种程度上，这句话同样适用于大厂行政。
我打开招聘软件仔细研读招聘要求，发现一些公司要求“五官端正”，一些公司直接写着“形象较佳” 。

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“说白了，大厂行政的服务对象主要是程序员群体，那群程序员很多都是颜控、年龄控，你敢想象4、50岁的阿姨为他们服务的画面吗？”
小贝口中，年轻的大厂行政专员，似乎也承担了一些程序员鼓励师的职责。
尽管越发感觉前路渺茫，小贝还是努力做好一个高级行政专员的职责：为了更好地处理突发事件，手机24小时开机；为了配合项目工作，周末照常上班；加班到10点，基本是家常便饭......