【华为|小米那么喜欢“挖墙角”，为什么偏偏不挖华为的人才？】
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小米“挖墙角”可以说是从来都不客气 ， 除了华为 ， 其他手机厂商几乎都被挖个遍 。 挖现成的人才 ， 最大的优势就是现成的人才经验丰富 ， 有以往的优秀表现作为背书 ， 挖来后还能“知己知彼” ， 确实是企业提升的捷径 。 那么小米为啥不对华为下手呢？要知道华为能够发展到今天 ， 就是因为积累了一大批人才 。
有人说是因为在2019年华为被美国列入“清单”时 ， 雷军就说过 ， 华为危难时刻 ， 不挖华为一个员工 。 所以小米不挖华为的墙角也算是言而有信 。 但也有人认为 ， 小米不挖华为的墙角 ， 是因为根本挖不动 。
既然挖墙脚 ， 自然要挖有价值的 。 华为最有价值的人才无外乎两种 ， 一种是技术人才 ， 一种是能够开拓海外市场的人才 。 对于技术人才来说 ， 小米不像华为有着那么迫切的需要 ， 而能够开拓海外市场的人才 ， 小米虽然想要 ， 但华为给的价码足够高 ， 再加上华为员工的分红之类的 ， 恐怕不是小米轻易能够撼动 。
那么大家觉得小米究竟是什么原因才不挖华为的墙角呢？
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