聊城人才公寓年审规定如下：
人社部门对承租期内人才的工作变动、居住情况等进行年审 ， 用人单位须主动向人社部门报告承租人工作变动、购买住房等重大变化情况 ， 并提供相关材料 ， 配合做好年审工作 。出现下列情形之一的 ， 解除租赁合同 ， 收回住房：
1.租赁期满 ， 不再续租的;
2.承租人离开(含调动、辞职、辞退、离职等)我市 ， 或变动工作后仍在我市工作 ， 但未重新办理租住手续的;
3.承租人转租、转借或私自改造内部结构、改变住房用途的;
4.承租人连续3个月不居住的(因公出差等特殊原因除外);
5.承租人严重违反租住协议的;
6.承租人主动退租的;
7.年审不符合入住条件的;
8.需要停止租住的其他情况 。
承租人应当按照合同约定,合理使用人才公寓,不得转借、转租、闲置,不得擅自改变房屋结构和房屋用途,不得擅自对房屋进行装修,不得用于从事其他经营活动 。违反上述规定的,应当依法承担违约责任 。因使用不当造成房屋或者附属设施损坏的,承租人应当负责维修或者赔偿 。
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