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职场潜规则， 你知道几条？
1、无利蛰伏， 有利起早 。
那么， 职场中聪明的“笨蛋”和真正的笨人， 有什么区别呢？在平时， 他们看起来完全一样， 做事迟缓， 发言木讷， 跟他们说话半句懂半句不懂， 做事情有时灵光有时不灵光 。 但这两类人， 却是有截然不同的区别的 。 装笨的人实质聪明， 是同级别人的巨大威胁， 他们往往能缓慢但稳定的升迁， 在任何危险时分都能安全渡过 。 真正的笨人却是混吃等死， 他们是真的听不懂话， 也不会做事， 所以他们是职场中最容易被淘汰的一类人 。 因为怎么区别他们呢？关键还是看遇到事情后的不同处理 。
当然， 事情和事情还不一样， 无关紧要的时候， 两种人的反应是完全一样的， 可当一个事情具有巨大的利益， 或者会带来很重大的影响时， 装笨的人就会有反应了 。 因为这一类人， 通常是在无利可图的时候蛰伏， 最好隐藏的令人感觉不到有自己的存在 。 而当有利可图时， 则很早就谋篇布局， 先给自己占好地盘 。 任何有可能让他们获得好处， 或者有可能伤害到他们的事情， 都会令这类人跳出来 。 他们也许不会冒的太起， 却往往会和以往不同， 变得聪明而灵活 。 这就叫“趋利原则” 。
2、笨蛋比聪明人更聪明 。
经常提及， 在职场中， 看起来聪明的人往往不会很成功， 他们会受打压， 他们会换工作， 他们会跳槽 。 几年以后， 折腾了一圈的聪明人回头看时， 发现从前自己瞧不上眼的笨蛋们都已经登上高位， 成为聪明人仰望的对象了 。 聪明和笨都是相对而言的， 每个人的标准不同 。 你们在职场中公认的聪明人， 只是聪明浮于表面， 让大家都看出来而已 。 让所有人都见识自己的聪明， 在职场上并没有太大的好处 。 因为对老板而言， 聪明不代表有能力 。 对上司而言， 聪明代表着难管 。 而对同事而言， 聪明代表着压力 。 你把一个有害无利的东西表达出来， 只会给自己带来麻烦， 而这除了能满足下自己的虚荣心之外， 实在毫无好处 。 而那些装笨的人就不同了， 他们故意收敛锋芒， 把会引发别人嫉妒的光辉都掩盖起来 。 这么做， 除了不会有装聪明的威胁外， 还能令别人都小瞧他们， 以为他们毫无威胁力 。 而在职场上， 这种小视恰恰是很致命的， 在关键时刻， 能够带来意想不到的效果 。
3、安全比胜利更重要 。
为什么职场中的“笨人”比“聪明人”更长久呢？这是由职场的本质决定的 。 人们总以为， 职场是个走秀场， 比的是谁更聪明谁更能干 。 实际上， 职场不是走秀场， 而是斗兽场， 比的不是谁更厉害， 而是谁能生存下去 。 你在走秀场里面， 是可以恣意展现自我， 把所有的优点都展现出来 。 可是在斗兽场里， 你却需要诡诈、隐忍， 你需要潜伏， 因为第一个冲出去的， 总归会早死， 只有最后出现的， 才能活的最长 。 运动比赛和选秀中， 靠的是胜利， 所以选手需要在一瞬间把所有力量都表现出来 。 而生存游戏里， 比的是安全， 所以不表现比表现更好， 不动比动更佳 。 正所谓静若处子， 动若脱兔， 无利蛰伏， 有利起早， 这才是上上之策 。
4、不要和聪明人较劲， 让他们去送死 。
【职场潜规则 你知道几条？】 职场上的“聪明人”其实是很讨人厌的， 他们不止装聪明装的厉害， 而且喜好指点江山， 什么事情都要拿来指导一番 。 甚至是很多新人还喜欢装着有经验的样子， 给职场老手们讲课 。 遇到这种“聪明人”时， 千万别和他们较劲 。 你要想到， 他们越是装聪明， 就死的越快 。 所以， 别和他们比聪明， 更别直接顶撞他们， 也不要提醒他们 。 你可以放任自流， 甚至于可以捧他们几句， 令他们的尾巴翘的更高 。 当这类“聪明人”得意忘形之后， 他们会逐渐成为职场的公敌， 变成嫉妒的中心， 到了那时， 他们做什么事情都不会顺心， 整个职场都会变作他们的压力 。 这些人的“聪明”， 实际上是送死， 你和他们较劲， 实质是把你自己也变成了“聪明人”， 你会有同样的结果， 可能更糟糕 。 而你顺着他们， 捧着他们， 其实是加快他们被淘汰的进程 。 不管什么时候， 说好话都是对自己有好处， 对别人无益处的， 所以多说无妨 。
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