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六、提问 。 在厂里工作 。 。 下班了 。 被领导通知要去其他岗位帮忙加班 。 拒绝之后 。 被通知明天不要来上班了 。 在员工下班时间 ， 无故安排不合理的工作 ， 并且不经过员工同意就安排不合理的加班 ， 员工是有权拒绝的 ， 如果因为该事件被无故辞退 ， 厂方必须要结清员工工资 ， 并且额外的进行经济补偿 。 如果厂方不按照劳动法进行合理赔偿 ， 员工可以去劳动局进行劳动仲裁 ， 劳动局会给你一个满意的答案
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