(四)旷工一次扣除当天工资，另罚款三十元 。
(五)队员外出每天只限一人次，由队长安排，超过比例由公司批准 。
(六)特殊情况需要延长请假时间向队长/公司电话申请 。
(七)队员外出未按时上班的，队长、公司都有权做出处理 。
(八)队员私自不请假，一经发现将严肃处理，由此造成的损失由自己承担 。
第九条 考勤制度
(一)保安员实行24小时制，两班倒制，分白班夜班，每班12小时，每周日转换班次 。
(二)上班时间白班：早7点——晚7点，早班中午吃饭一小时，11—12点 。下午下班后用餐 。上班期间不得擅离职守 。
(三)保安员工资现执行标准，基本工作 元，全勤奖 元，电话费 元，(工龄工资满一年，每月 元依次类推、待定) 。
(四)按时上下班 。无迟到、早退全月出勤30分，无故迟到、早退一次扣1分，及每分1元，迟到，早退累计10次以上，扣完本项分数及扣发全勤奖 。请事假一天扣2分，请病假一天扣5分 。请事假1天，病假3天以上，扣全月出勤分值 。旷工一天取消当月出勤分值 。
第十条 学习训练
(一)坚持每星期二、四下午学习，内容以《保安工作条令》、《管理工作细则》和消防知识为主，每月进行一次考核 。
(二)坚持每周五晚上召开全队例会，对本周工作小评，对下一周工作进行安排 。
(三)坚持每天和队长联系，听取班长工作汇报和意见 。
第十一条 奖励制度
(一)对保安队工作提出合理化建议，被采用并有一定成效的 。
(二)在工作中一贯忠于职守，积极负责，遵守工作细则及各项规章制度的 。
(三)工作中秉公办事，廉洁奉公，遵守纪律，坚持原则，严格抚行职责，完成任务出色的 。
(四)在值勤中及时发现火险，火情等事故苗头，并及时果断处理的 。
(五)积极参加训练、学习培训及工作的 。
(六)积极配合班长做好各项工作，内务卫生评比优胜者，当月评比无扣分、被评为标兵的 。
(七)在工作中遇到违法犯罪分子敢于斗争，机制灵活，舍己为人或好人好事表现突出的 。
(八)其他应给与奖励 。
第十二条 奖励方式
口头表扬，物资表扬、报公司表扬 。
第十三条 处罚制度
(一)无故迟到、早退10分钟或10分钟以上分别扣2分，30分钟为矿工 。
(二)当班时仪容不整，未按规定着装，服装不整洁，未佩带工号牌扣1分 。
(三)当班时间睡觉和脱岗、串岗、坐岗、做与值勤无关的事，不足10分钟且未造成损失者，扣2分，超过10分钟或造成损失的另作处理‘
(四)交接班手续不全，未按规定交接班的，交代不清的且未造成损失的，扣1分 。造成损失的另作处理 。
(五)当班期间，服务意识差，态度不好，文明礼貌不够的，遭业主(用户)合理投诉的，扣2分，情节严重的另作处理 。
(六)巡逻或上班不认真，不按规定签到巡查的且未造成损失的，扣3分，造成损失的另作处理 。
(七)违反保卫员职责规定其他内容的，且情况轻微的，扣2分 。
(八)公司领导不定期检查发现问题的，将严肃处理 。
(九)违反1—8条两次或两次以上的，由保卫部按规定做出相应的处理 。
(十)无故不参加训练、学习、培训者，扣2分 。
(十一)无故迟到、早退者，扣2分 。
(十二)学习、训练时不认真，态度不端正，不听从指挥，故意捣乱者扣3分，视情节轻微重屡教不改的另作处理 。
(十三)训练、学习业务考核不合格或达不到要求两次者，每次扣2分 。
(十四)违反其他学习、训练制度的，由保安部做出处理 。
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