经验啦

  1. 首页 > 生活百科 > >

严介和语录( 三 )

生活常识


85、第三层,只做人,不做事!
86、公司的相对优势：年收入；绝对优势：年利润 。
87、理性的怀疑是对能人的有效爱护， 感性的信任往往是对能人的伤害 。 公开的用， 公开的疑， 透明的疑， 透明的用 。
88、在家里要让老人满意、让妻子满意、让孩子满意、让一家老小和和睦睦， 这比什么都好 。
89、脚不能到达的地方眼睛可以到达， 眼睛不能到达的地方心可以到达， 我们在不断憧憬着美好的未来， 我们想的是壮志凌云， 做又要脚踏实地 。 我们对未来真正的慷慨， 是把所有给予现在 。 我们真正要做一个站着是一座山， 倒下也是一座碑这样的人 。
90、无私也有畏
91、经商靠智商， 高智商的人不一定是高学历， 同样， 高学历的人不一定是高智商 。 MBA学生只能代表你学了管理类的知识， 但并不等于你拥有了管理的能力 。 ”
92、在生活中， 严介和崇尚“道德”， “以至诚为道， 以至仁为德， ”商人重利轻离别的时代已经过去， 应该是忠孝两全 。 “能做一个行业的领袖我感到非常满足了 。 如果仅仅是要挣钱， 人家会说你是包工头， 充其量也只是洋溢着泥土芬芳的人们， 而把烂企业能做好， 人们会说你从下里巴人到阳春白雪了 。 ”
93、遇到很贪的官员， 如果只有送钱才能办事， 就下决心放弃这个项目， 绝不冒这个险 。 因为贪官迟早会出事， 自己迟早会被牵连 。
94、谈到财富， 严介和说， “我觉得中国遍地是黄金， 想怎么赚就怎么赚 。 ”
95、数据只看政府发布的 。
96、商人商人， 就是处处受人中伤的人 。
97、“一流的领导， 就应该不断的炒自己的鱿鱼”， 为了集团的荣誉， 用自己所有的善勇智勤， 去培养你的下属， 引进比你强的人， 让别人替代你， 让自己完全被别人替代， 自己炒自己的鱿鱼， 最后， 会因为你已被取代而以德加冕， 继续高升， 更受重用 。 这既是对公司负责， 也是对下属交代， 更是对自己后侍 。
98、用人之道：心胸（高管）、道德（中层）、才华（基层） 。
99、“一个人的发展可能是从朦胧的感性到明晰的理性， 再到创新的感性， 再到探索， 再到引领企业的创新 。 这个过程我称之为初级的感性到中端理性再到高端的感性 。 ”
100、成功人士的三个阶段：一、先做事后做人；二、先做人后做事；三、只做人不做事；成功人士的三要素：智商、阅历、灾难 。
101、企业家要做“懒惰”的掌门人
102、在“太平洋”， 被裁者普遍是道德出了问题， 才干出问题一般不裁 。 侵占公司财物、损人不利己者肯定要被裁掉 。
103、我们在不仅永远地理解他人的同时， 还在永远地理解他人对我们的不理解 。
104、裁员“唯德下刀”
105、当我们承受委屈的时候， 我觉得是应该的， 谁叫我们比别人的承受能力要强呢！假如这个委屈给了普通的人， 他有也许承受不起， 也是不公平的 。 所以这个委屈给我们是公平的 。
106、严介和语：理论是把简单的事情复杂化， 理念是把复杂的事情简单化 。 只有系统的理论经过反复实践形成系统思想， 最终才能升格而成系统理念 。 一流的企业家就是要把复杂的事情简单化 。
107、企业家群体是先才后德的， 不讲才而讲德， 那就是“无才便是德” 。 这与“小成在智、大成在德”不矛盾， 先小成而后大成 。
108、让部下拥有99%的权力

严介和语录

文章插图

相关经验推荐


上一篇：关于婚姻不开心的名句

下一篇：卓别林经典语录