研究生就业“是非题”非全日制学历没资格?( 二 )


研究生就业“是非题”非全日制学历没资格?

文章插图
“非全日制研究生遭歧视”媒体网民观点对比图
舆情点评
1.“非全”概念纠偏,需媒体正确引导 。在本事件中,舆论呈现两极化趋势 。在媒体报道中,多是披露“非全”研究生遭受学历歧视,并有部分媒体解析“非全”政策 。观察网民评论,多数网民对“非全”政策误解很深,主要原因还是不了解政策内容,信息更迭慢,观念守旧 。面对社会舆论对“非全”的偏见,主流媒体应正确引导舆论,厘清事实,及时纠偏,为推动政策落地创造良好舆论环境 。
2.党政机关引领示范,推动就业机会公平 。媒体报道显示,除部分企业存在用人不合规外,政府部门在公务员考试、编制落实、人才引进方面也存在歧视嫌疑 。朝令夕改、政策落实不到位、部门间缺乏联动、推诿责任等问题,不仅造成不良社会影响,有损政府公信力、制度权威性,更损害“非全”群体利益 。在人才招聘中,公职机关更应带头起到良好示范作用,从而推动整体社会观念改变 。
3.完善引导措施,加强政策监管 。部分学生反映,尽管教育主管部门再三强调“全日制”和“非全日制”只是入学和学习方式上的差异,但因没有相应配套政策和措施的引导,故而造成了今天非全日制研究生群体的尴尬处境 。此外,针对媒体学者担忧学习投入度、教学质量、隐形歧视等方面,均需有关部门及高校加强关注,完善教学制度,引导社会招聘流程,出台监管政策 。
(人民网)

相关经验推荐