国企员工朋友圈炫富,国企遇到撒泼无赖的员工怎么办？ _怎么

对这种情况做制度管理

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【国企员工朋友圈炫富,国企遇到撒泼无赖的员工怎么办？】有一次拜访一家公交公司国企员工朋友圈炫富，他们的老总就给我们讲，他们有一个职工就是这样，精神有点问题，然后对安排的工作不满意，成天到办公室闹事，这类企业还不能给他开掉，搞得很无奈。这种情况，除了在国企出现，其他企业是不可能出现的，因为体制的原因，很多的国企背负了太多的包袱，在人才培养和使用上很是掣肘。一般这样的事情，应该不算很多，我们给这个老总一个建议，就是安排到一个比较闲的位置上，反正这种人也不会给提拔，闲职不费心，同样拿工资，只是不重要岗位，工资也不会多高，好的岗位这种人也干不了。给他一把扫把去扫地，扫不干净没关系，要是影响到别人，自然有受影响的人收拾他。实际上，每家企业都有自己的困难，大家可能遇到的问题不同，但是关于体制的问题，应该能都是大同小异。但是像无赖撒泼，偷东西这种行为，如果确实违犯了公司制度，并且造成了不良后果，一定是要按照公司制度进行相应处理，严重的，交司法机关，这可不是简单地闹闹就能够妥协的。说的直白一点，就是坚持用公司制度管人。

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我该怎么面对闺蜜的炫富？其实没关系的，尽情的让她辉煌让她炫耀。
一个人越是强调什么就说明他越是缺少什么，可能是她身边的朋友一身条件和经济条件比她好，没办法只能找个自己可以比的过的人（就是你），而你不要在乎这么多，我身边也有这样的人，我只是告诉自己，你有钱是你挣得，我没钱是我混的。我虽没有钱我吃喝不愁。往后路很长指不定谁更强。其实你的条件无疑是让我羡慕嫉妒恨，但是我认为我的父母已经在他们经济允许内把世界上最好的给我了。有些事不能攀比，有些人出生的起点就是我们奋斗的目标的终点，还能不能攀比。可能你的小姐妹在这个金钱社会下洗刷了心灵。以上为个人妄自揣摩，不敬之处请你原谅。