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做梦梦到辞职 梦到辞职

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做梦梦到辞职 梦到辞职

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硕士研究生就职于某央企风电厂，年薪七万，到底该不该辞职呢？作为资深HR，回答过很多是否该从央企辞职的问答，扯别的都没有用 ， 核心问题是你有没有离开体制内的真本事 。如果你有真本事，海阔凭鱼跃，天高任你飞 。这个社会，毕竟还是凭本事吃饭的时代 。所以，你是否辞职 ， 要论证你在体制外，有没有挣到三倍工资的能力 。如果你有这个能力和自信，辞职不辞职，选择权完全掌握在你手里，用不着到问答上来找答案，也用不着用别人的观点来强化自己的选择 。
第一 ， 风电央企，年薪七万，硕研毕业 。收入一般般吧，不高不低 。如果工作单位在二三四五线城市 ， 就是央企里千万员工大军里的芸芸众生，很多人也是这么过一辈子的 。稳定安全 ， 清闲轻松，但也不会发财，有房有车，有家有娃，下班撸串，定期郊游 。80%的央企普通员工不都是这样过一辈子吗？有的一家三代都在央企里这样过日子 。如果你愿意过这样的日子，一辈子也没有什么不好的，几千万人都这样过的 。如果你实在不愿意过这样的日子，咱们再讨论其他的话题 。
第二，央企年薪的性价比和含金量还是比较高的 。年薪7万，如果算上住房公积金、企业年金，收入不亚于10万 。央企都是按最高比例缴住房公积金、社保，甚至还有补充医疗保险和补充养老保险，这是民企私企不能比的 。实际隐形收入是比较高的 。比如 ， 有的央企给每年花4/5千元再给员工买了补充医疗保险，大病报销甚至达到95%-100% 。安全性和保障性是很高的 。为何有的人家三代人都在央企 ， 就是图这样长期的稳定性和保险性 。私企民企给你年薪20万，你都不值得跳槽 。私企民企给你20万，你要干出价值200万的业绩出来，这样压力是长期伴随着你 。再说你在央企拿7万年薪，你有实力去民企挣20万吗？
第三，许多人在央企呆着发傻，感觉没压力也没有动力 。这种环境和氛围很容易让年轻人温水煮青蛙 。但是你被煮了，怪谁呢？你为什么不跳进温水里呢？你可以利用清闲时光，修炼自己啊 。再说央企的平台也比较大，你把业务和技术练好了，一方面你可以在央企内部提职加薪，比如混到中层，年薪就二三十万了 。另一方面 ， 你锻炼翅膀硬了，你可以跳槽到同行业的民企去啊 ， 如果你有本事到民企要50万年薪，你还在这里提问吗？
总之，辞职不辞职，不是因为你呆腻歪了想换了口味，而是看你有没有离开体制内生存更好的能力 。如果你有本事挣30万年薪以上，你用不着征求大家意见，你跳槽到哪里都有饭吃 。如果没有那么大的本领，只是觉得呆腻歪了，还不如冷静下来 ， 重新规划自己的生活和工作 。退一万步讲，80%的央企员工不都是这样平平淡淡过一辈子的吗？
有稳定的工作，该不该辞职去创业？如果你是个不甘稳定有某些领域要展示自己，发挥自己创业也不是不可以的 ， 在出来创业前要有没有回头路的准备（本来工作很稳定，把你的想法说出来要取得家人支持 ， 把这些都除理好），就像士兵在战场上，只有作牺牲的准备、才有胜利的希望，创业就要有这种精神，不过在过程中也要有方式、方法，祝你成功！
月薪八千左右，月休八天 ， 但看不到“钱途” 。是否该辞职创业？当代有志之士都梦想着靠创业来实现自己的人生价值，但是创业是有风险的，创业做好的方式就是在目前从事的工作基础上创业，这样既能保证自己的创业有后续的资金支持，也可以利用自己的闲暇时间做有意义的事情 。

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