在“啃老”《甄嬛传》之外 , 乐视也在寻找新的业务增长点 。就在乐视宣布实行“四天半工作制”的第二天,乐视还发布了新手机——乐视手机S1 Pro 。此外 , 乐视也在努力推出包括手机、电视、智能门锁等在内的新产品,并发力直播 。
显然,乐视人不再满足于“活下来”,而希望活得更好,“希望提起乐视,大家不再惊讶于乐视还活着”,成为了小夏们“憋在心里的一口气” 。
但不得不承认的是,这些业务都只是起步阶段 。
对此,人民网、人民邮电报专栏作者张书乐向燃次元直言,目前乐视在内容领域短期难以扭转“吃老本”的现状,此外 , 在硬件方面,虽然乐视电视一直以极高性价比著称,但由于乐视并未建立起完善的生产链条,本身不生产电视硬件 , 短期内很难提炼出其他优势 , 也容易陷入价格战 。
没有“996”、没有“内卷‘,如今还率先开始了“四天半工作制”,在互联网行业,乐视“神仙”也许是真“神仙”,但乐视要活下去 , 并活得好 , 并非仅靠“神仙”就能达成,还有诸多问题需要一个一个解决 。
下午三点,“溜了溜了”
1月4日,星期三的下午三点 , 阿乐的办公桌面已经清空,他熟练地打卡下班,走出工区后看着空荡荡的马路“发乐” 。
这是乐视实行“四天半工作制”的第一天 。
实际上,1月3日 , 随着#乐视四天半工作制#话题登上微博热搜,阿乐的手机就开始不间断收到朋友充满羡慕的“问候”,新制度刚刚公布,从事开发岗的阿乐和同事们有些发懵,“不知道是不是真的能三点就下班 。”
而1月4日,刚到中午 , 部门leader已经开始“赶人” , “完成今天工作任务的,三点就下班吧,该陪家人陪家人,该玩去玩 。”
直到阿乐和同事结伴走出工区,在朋友圈晒出下班照后,他才对四天半工作制有了实感 。
突然到来的“下班自由”让他一时之间不知道该做什么 , 阿乐索性去了公园 , 一边满足得晒太阳,一边切换角度拍小猫小狗,坐在一群带着孩子的老人中间,阿乐直呼“太爽了,感觉过上了退休生活” 。此外,早下班也让阿乐晚上的休息时间延长了一倍,他决定把自己囤的剧一次性追完 。
和阿乐不同,佳佳选择早上在家睡懒觉,“睡到自然醒,下午再去公司上班” , “反正只要连续工作时间达到5小时就可以” 。
不用担心听不到早晨的手机闹铃,也不必被早高峰地铁里的人流挤得疲惫不堪 , 四天半工作制,让喜欢睡“回笼觉”的佳佳有了奢侈的“工作日睡眠自由” 。而“不减薪还能早下班”也让佳佳感觉“赚到了” 。
根据乐视回应媒体,实行“四天半工作制”不会影响员工工资,带来工资变化 。
1月4日,佳佳睡到早上11点,自己做了午饭,甚至悠闲得追了一集番剧才出门,“中午地铁里都没什么人 。”她兴奋地告诉燃次元,不用早起让她一天效率极高,往常周末才能任性得赖床,而“想到能在连续工作两天后睡一个懒觉,就感觉精力满满,都不用灌咖啡强制开机了 。”
在佳佳的周围,大多数同事选择了下午3点下班,工区不到4点已经走得空空荡荡,佳佳拍了一张照片,发到乐视原同事的小群里,激起一片“哇哦”的惊叹 , “不少离开的同事 , 在问乐视还招不招人,他们都想回来了 。”
但即使“弹性化”工作,工作也仍然存在 。在“四天半工作制”之下,除了下午三点即离开公司的同事之外 , 也有乐视人因工作需要 , 仍在“负重前行” 。
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