太讽刺了，连她都要“靠关系”( 二 ) _弱势群体

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在男同事的视角中，这新人简直就是个无解的怪物，什么buff都点满了。
但，也恰恰是从他的视角会看不到，禹英雨都经历了什么才和他走进了同一间办公室。
外人不会知道，简简单单的上班路，对肢体不协调的禹英雨来说简直危机四伏。
在爸爸的一再督促下，她一字不落地背诵了上班的路线，爸爸才放心。
但人算不如天算，一个再普通不过的旋转门，对于禹英雨来说都像天堑。
她压根不知道怎么才能从容地走进这道门，而进进出出的人们，也不会向她的窘迫投来一瞥。

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男同事也不会知道，禹英雨奇怪和恼人的刻板行为，背后可能是她早已演练过无数次的挣扎。
比如这个每次在进门前都必须要深呼吸数几个数，再视死如归侧身迈进去的动作。
外人很难了解她要做多大的心理建设，才敢一咬牙走进一个令人恐惧的社交场域。
又或许如观众猜测的一样，因为禹英雨中学时遭受过严重的校园霸凌。
所以可能养成了进门前“等门上的水桶掉下来”的习惯。

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当然，作为认识不久的普通男同事，没有渠道和义务去知晓这些。
沉浸式理解和接纳这些挣扎的，只有曾和自闭症患者亲密生活、接触过的亲友。
只有她的好朋友知道，这个可以背下法典的天才，其实连拧瓶盖的力气都没有，端着一盘饭都会像走钢丝一样危险。
只有她的父亲体会过，比单亲带娃绝望一万倍的，是单亲养大一个自闭症孩子。
孩子活在自己孤独而安静的世界里，不懂、也无法向父亲表达感情的回馈。
父亲所有的付出和痛苦，在从来得不到回应的沉默中，深不见底。

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在成为一个自食其力的社会人之前，禹英雨在智力上的强大毫无用处。
即便如此，也无法让她获得一个与他人平等竞争就业岗位的机会。
男同事最不知道的，是禹英雨身为首尔大学法学院的第一名，却无法在任何一家机构取得录用机会。
如果她是“正常人”，高薪offer早就会把她淹没。
现实却是，就连赏识她的上司，一开始看到她的简历也是连连推脱、质疑老板——
“你没看到第二页写着她有自闭症吗？”
人人都知道这是违反法律的就业歧视，却都默许它这样发生在一个弱势群体身上。

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在走到无数健全的社会人面前之前，禹英雨的弱小从来都是赤裸但隐形的；
20多年的干预治疗，身心缺陷带来的痛苦，无数次的霸凌和羞辱，简历永远被刷的歧视，都是关起门来他们爷俩自己消化。
父亲依然为她无法自立、无法被社会接纳愁眉不展，每天都与这份沉重的担忧为伍。
到最后，禹英雨终于打通了所有关卡，终于追上了同一个起跑线。
靠的却是有违公平的“关系” 。
多讽刺，毫无疑问的先天弱势群体，用这种方式才获得了本来就该属于她的公平。
更讽刺，健全人对其他一切浑然不知也不关心，只被最终的结果深深刺痛。
02
依然没在同一起跑线