郑州人才计划政策可以分为“人才奖励”、“项目资助”、“平台支持”、“引才支持”、“人才评价”、“人才培养”、“服务保障”等几个方面：
【郑州人才计划政策有哪些好处 郑州人才计划政策有哪些？】人才奖励
①高层次人才：
A类（顶尖人才）：500万元个人奖励+300万元首次购房补贴或200平方米免租住房；
B类（国家级领军人才）：200万元个人奖励+150万元首次购房补贴或150平方米免租住房；
C类（地方级领军人才）：50万元个人奖励+100万元首次购房补贴；
D类（地方突出贡献人才）：20万元个人奖励+50万元首次购房补贴 。
②青年人才：
1、生活补贴：毕业3年内来郑工作落户的全日制博士研究生、35岁以下硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师（技师），按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴，最长发放36个月 。在我市博士后设站单位从事博士后研究的，在站期间，每人每年给予10万元在站生活补贴，资助期2年 。
2、首次购房补贴：申领生活补贴的博士、硕士和“双一流”高校本科毕业生首次购房分别给予10万元、5万元、2万元补贴；40周岁（含）以下博士后出站3年内在我市企业全职工作的，给予20万元安家补助 。
3、创业担保贷款：高校毕业生自主创业可申请最高40万元的创业担保贷款；合伙经营或组织创业的可获得最高200万元创业担保贷款 。
③产业人才：
郑州市优势产业、新兴产业和现代服务业领域的重点企业中，具有较高技术水平、从事企业核心业务的重点产业急需紧缺人才，依据能力素质、紧缺指数、薪酬水平等指标以积分评价方式择优认定，2年内给予5万—10万元奖励 。
④海外人才：
在享受上述人才奖励的基础上，享受下列政策 。
1、世界排名前200位知名大学中任副教授以上的优秀青年理工类人才可认定为B类人才 。
2、海外优秀青年人才申领生活补贴和首次购房补贴放宽至毕业6年内 。
3、世界知名大学毕业的博士，在我市设站单位从事博士后研究的，在站期间，每人每年给予15万元在站生活补贴，资助期限2年；在国内外从事博士后研究且在出站3年内来我市企业全职工作的，给予30万元安家补助 。
⑤豫籍人才：
享受上述所有人才奖励，同时要用好分布广泛的豫籍高层次人才资源，实施“豫才聚郑”行动，定期在豫籍人才集聚区域开展招才引智对接活动，推动在外人才回郑创新创业 。
1、河南省或郑州市认定的A类或B类高层次人才领衔的高端创业团队，经评审最高可给予2000万元项目资助 。重大项目“一事一议”，给予最高1亿元综合资助 。
2、博士学位或副高级以上职称人才领衔的创业领军团队，经评审最高给予500万元项目资助 。
3、博士学位或副高级以上职称人才领衔的创新领军团队，经评审最高给予300万元项目资助 。
4、3年遴选100个左右名师名医名家人才培育项目，按常规类、重点类、示范类分级给予5万—30万元项目资助 。
4、建设培育一批高水平专业化创新创业载体，对新认定（备案）的市级及以上科技企业孵化器、大学科技园、（专业化）众创空间、星创天地等创新创业平台给予最高200万元奖补 。
引才支持
文章插图
1、柔性汇聚境外人才资源，对用人主体以项目形式引进高层次外国专家和团队并取得显著效益的，单个项目给予引进单位最高60万元经费资助 。
2、支持市属医疗卫生机构重点学科建设，加大知名专家引进力度，单个人才（团队）按不超过其薪酬的40%给予引才单位最高50万元补贴，同一单位每年补贴金额不超过200万元 。
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