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【劳动合同的效力，避免引起无效】1、合同主体不合格
2、合同内容不合法
3、意思表示不真实
4、合同形式不合法
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【劳动合同的效力，避免引起无效】1、合同主体不合格
2、合同内容不合法
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4、合同形式不合法