问：邯郸产假工资和生育津贴的区别？
答：
生育津贴：
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间 ， 给予的生活费用 。为员工承担生育津贴的主体是社保机构 。
产假工资：
员工休产假期间，企业为其发放的工资 。为员工支付工资的主体是用人单位 。
其中生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了；
生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人 。
生育津贴计算公式：
【邯郸产假工资和生育津贴的区别】生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数
问：邯郸产假工资和生育津贴的区别？
答：
生育津贴：
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间 ， 给予的生活费用 。为员工承担生育津贴的主体是社保机构 。
产假工资：
员工休产假期间，企业为其发放的工资 。为员工支付工资的主体是用人单位 。
其中生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了；
生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人 。
生育津贴计算公式：
【邯郸产假工资和生育津贴的区别】生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数
