答案：C
26．根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假()天；已满10年不满20年的，年休假()天；已满20年的，年休假()天 。
A．5；10；15
B．6；11；16
C．7；12；17
D．8；13；18
答案：A
27．《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满()个月以上的，享受带薪年休假 。
A．6
B．12
C．18
D．24
答案：B
28．根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受()天产假 。
A．95
B．96
C．97
D．98
答案：D
29．根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工 。
A．书面
B．口头
【附答案 2020嘉兴根治欠薪有奖知识竞答活动题目汇总】C．直接
D．当面
答案：A
30．根据《职工带薪年休假条例》，年休假在()内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排 。
A．6个月
B．1个年度
C．1年半
D．2个年度
答案：B
31．根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处()元罚款的标准给予处罚 。
A．2000
B．3000
C．4000
D．5000
答案：D
32．根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满()周岁的未成年人 。
A．15
B．16
C．17
D．18
答案：B
33．《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享有的()以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 。
A．探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期
B．探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期
C．探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期
D．婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职
答案：C
34．根据《禁止使用童工规定》，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的() 。
A．登记信息
B．健康情况
C．身份证
D．档案
答案：C
35．劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照()执行 。
A．有关约定或者规定
B．《带薪年休假条例》规定
C．15天带薪年休假、日工资收入300%的标准
D．《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定
答案：A
36．用人单位招用劳动者，()扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 。
A．可以
B．可视情况
C．可暂时
D．不得
答案：D
37．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过() 。
A．一个月
B．二个月
C．三个月
D．45天
答案：B
38．用人单位经济性裁员后，在()内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员 。
A．六个月
B．一年
C．二年
D．三年
答案：A
39．用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金 。
A．二倍
B．二倍以下
C．一倍以上二倍以下
D．百分之一百五十
答案：A
40．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()工资的标准向劳动者支付 。
A．半个月
B．一个月
C．一个半月
D．二个月
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