答案：B
41．《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向()申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 。
A．当地人民法院
B．当地劳动保障行政部门
C．当地人民法院或劳动保障行政部门
D．劳动仲裁委员会
答案：A
42．根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过() 。
A．1个月
B．2个月
C．3个月
D．6个月
答案：A
43．根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时() 。
A．可以多次约定试用期
B．只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期
C．只能约定一次试用期
D．不能超过三次
答案：C
44．企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予()个月到()个月的医疗期 。
A．一；十二
B．三；十二
C．三；二十四
D．六；二十四
答案：C
45．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的() 。
A．60%
B．70%
C．80%
D．90%
答案：C
46．劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在()一次付清劳动者工资 。
A．解除或终止劳动合同时
B．劳动合同约定的日期
C．工资支付周期结束前
D．解除或终止劳动合同十五日内
答案：A
47．劳动者依法享受年休假期间，用人单位应按()标准支付劳动者工资 。
A．最低工资
B．基本工资
C．企业平均工资
D．正常工作期间工资收入
答案：D
48．用人单位支付劳动者的工资不得低于当地()标准 。
A．在岗职工平均工资
B．最低工资
C．最低生活保障
D．就业人员平均工资
答案：B
49．根据《劳动法》，工资应当以()形式按()支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
A．货币；日或月
B．货币或实物；日或月
C．货币；月
D．货币或实物；月
答案：C
50．工资应当以()支付 。不得以实物及有价证券替代货币支付 。
A．银行转账
B．现金
C．用人单位规定的
D．法定货币
答案：D
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