细节18 主动汇报你的工作进展
在工作中 ， 不管工作成效的好坏 ， 都不要在老板问起时才汇报 ， 这样的态度很糟糕 。 工作汇报应该是随时进行的 ， 尤其是发生变动和异常情况时更应该及时汇报 ， 这是员工的天职 ， 也是常识 。
细节提升：不论从哪一方面说 ， 不及时汇报的人都不是老板所喜欢和器重的人 ， 这样的人也难以取得成功 。
细节19 遵守自己的承诺 ， 说到更要做到
成功的人会注意承诺这个细节 。 他们不会轻易去承诺某一件事 ， 即使有把握 ， 也不会轻易承诺 。 而一旦承诺了某件事 ， 就算困难再大也要做到 。
细节提升：有人说许诺就是负责 ， 因为你是要还的 ， 否则和一个言而无信的小人有何区别呢？
细节20 工作中不犯相同的错误
每一种挫折或不利的突变 ， 都带有或大或小有利的因素 ， 就看你能否从中发掘出最本质的经验教训 。 关键在于不要犯同一个错误 ， 否则不但会使自信信受挫 ， 而且也会使别人对你丧失信心 ， 失去发展的良好机遇 。
细节提升：在不同的地方摔倒两次 ， 比多次摔跤这个问题要严肃的多 。
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细节21 工作时间对私事“免疫”
对老板来说 ， 工作时间处理私人事务 ， 很大程度上反映出员工工作的心态 。 有些老板通常把私人事务的多少 ， 当做一位员工是否积极上进、安心本质工作的考核标准 。 因此 ， 公私不分 ， 工作时间处理私人事务 ， 既影响你的工作质量 ， 也直接影响了你在老板心目中的形象 。
细节提升：一个对私事没有“免疫力”的人 ， 他身上缺少成为一名优秀员工的特质 。
细节22 工作中没有分外之事
一个员工要想纵横职场 ， 取得成功 ， 除了尽心尽力做好本职工作以外 ， 还要多做一些分外的工作 。 这样 ， 可以让你时刻保持斗志 ， 在工作中不断地锻炼自己、充实自己 。 当然 ， 分外的工作 ， 也会让你拥有更多的机会 ， 使你把自己的才华适时地表现出来 ， 引起别人的注意 ， 得到老板的重视和认同 。
细节提升：你付出的努力如同存在银行里的钱 ， 当你需要的时候 ， 它随时都会为你服务 。
细节23 拒绝迟到早退的陋习
很多员工没有时间观念 ， 上班迟到或早退、无法按时完成工作等 ， 这些都是没有时间观念导致的后果 。 时间就是成本 ， 初入职场时就要有时间成本的观念 ， 这将有助于你提高工作效率 ， 获得加薪和晋升的机会 。 要做一名优秀的员工 ， 首先就必须守时 ， 时刻记得遵守时间 ， 不要迟到早退 。
细节提升：迟到早退的陋习会将你推向工作生涯的末路 。
细节24 及时提醒同事的疏漏
一个小小的关怀 ， 一句温暖的话语 ， 都足以让人感动一生 。 关心他人 ， 你也会获得巨大的快乐 。 作为一名优秀的员工 ， 身在职场 ， 同事合作难免会有疏漏 。 这时 ， 你的善意提醒会令他感激不尽 ， 而当你也难免疏漏的时候 ， 也将会得到来自他的关怀 。
细节提升：提醒他人的疏漏也是对自己工作能力的一个有力补充 。
细节25 不要因利益而忘掉忠诚
朗讯CEO鲁索说：“我相信忠诚的价值 ， 对企业的忠诚是对家庭忠诚的延续 ， 我从柯达重回朗讯 ， 承担拯救朗讯的重任 ， 这是我对企业的一份忠诚 ， 我一直把唤起员工对企业的忠诚作为自己努力的目标” 。 或许只有忠诚才有这么大的号召力 。
细节提醒：能否在事业上有所成就 ， 就在于你是否忠诚于你的老板或者企业 。
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