细节26 对工作要精益求精
美国金融家史蒂芬 。 吉拉德就是对工作精益求精的化身 。 凡是他颁布的命令 ， 必须严格之行 ， 不能有丝毫违背 。 他有一句广为人知的名言：“我们要的 ， 不是做得很不错 ， 而是做得名言任何一点错 。 ”
细节提升：要想成为最优秀的员工 ， 要想从平庸走向卓越 ， 就必须对工作精益求精 。
细节27 做事做到位
多付出一分心力和时间 ， 就会发现自己其实有许多潜在的力量 。 做事有始有终 ， 就不会失业 ， 也不会被淘汰 。 如果一味抱着“下一份工作会更好”的想法 ， 工作起来虎头蛇尾 ， 你就会永远处于寻找“下一份工作”的过程中 。
细节提升：做事就要做到位 ， 这是你做好工作的前提 。 没有哪家企业喜欢一有机会就偷懒 ， 干活总是偷工减料的员工 。
细节28 比老板更积极地工作
那种永远都要靠别人的鞭子才能成长的员工不是好员工！我们的工作不是仅仅为老板或公司创造价值 ， 它还让我们变的成熟 ， 学会以积极主动的心态来对待工作 ， 因为成功是属于我们自己的 ， 而不是属于老板 ， 所以我们有理由比老板更积极的工作 。
细节提升：如果你想取得想老板今天这样的成就 ， 办法只有一个 ， 那就是比老板更加积极主动的工作 。
细节29、不公开批评他人
观察你自己与周围的人 ， 记下有多少交往用于批评 。 为什么？因为谈论别人做得如何 ， 显然比自己去做容易的多 。 世上真正的身体力行者没有时间去批评别人 ， 因为他们太忙 ， 有太多事要做 。 他们会去帮助那些能力差的人 ， 而不是去批评他们 。
细节提升：当你批评他人时 ， 要先想想自己的做法是否正确 ， 这样你也许会完全改变自己的想法和行为 。
细节30、只要还能坚持上班就不请假
永远别把请假当做一件无足轻重的小事对待！那种总爱说“我真有事 ， 要扣工资就扣好了”的员工 ， 无论到那个单位 ， 都不会有老板欣赏的 。
细节提升：请假的“副产品”往往是莫名其妙地被炒鱿鱼 ， 或渴望已久的晋升机会不翼而飞 。
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31、最后一分钟干好六十秒
最后一分钟干好六十秒要的就是一种可贵的坚持 ， 坚持是你卓越一生最宝贵的财富 。 好好珍 惜并利用它来为我们做事 ， 而非敷衍了事 ， 这么做的好处是不会让你将来有所悔恨的 。
细节提升：一个人要想成功 ， 不一定需要英明能干 ， 也不一定才智过人 ， 最重要的是做事要坚持到底 ， 有始有终 。
细节32、多用“我们”这个词
亨利 。 福特二世描述令人厌烦的行为时说：“一个满嘴‘我’的人 ， 一个独占‘我’字、随时随地说‘我’的人 ， 是一个不受欢迎的人 。 一名优秀的员工知道自己应该用“我们”来代替“我” ， 以此赢得别人的信任和支持 。
细节提醒：“我”在英文字母里是最小的字母 ， 千万别把它当成你词汇中最大的字 。
细节33、千万不能越权
不管你现在处在什么职位上 ， 都要先界定自己的职权范围 ， 然后再开始工作 。 尤其是当副职的 ， 更不可越权行事 。
细节提升：做工作要把握好自己的角色 ， 不要越权越位 。
细节34、一次只做一件事
一次只专心地做一件事 ， 全身心地投入并积极地促使它成功 ， 这样你就不会感到筋疲力尽 。 成功的第一要素是：能够将你身体和心智的能量锲而不舍地运用到同一个问题上 ， 而不感到厌倦 。
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