楚国是先秦时期位于长江流域的诸侯国,楚国是一个历史悠久的强盛国家,早在春秋时期就是一个超级强国,跟当时的晋国有一战之力,一度能够称霸 。在整个春秋战国时期,楚国自始至终都是作为一个大国存在着 。为何最终却没能统一天下?

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春秋战国时期,有春秋三小霸,有春秋五霸,有战国首霸昙花一现的魏国,有后起之秀屌丝逆袭的秦国,有经济富饶几次沉浮的齐国,有胡服骑射强盛一时的赵国;在春秋战国时期,始终作为一个大国出现的国家只有楚国 。
在春秋战国时期,在大部分时间里,楚国都是地域最辽阔,人口众多的大国,楚国参与了几乎所有的重大战争,谁强跟谁干,晋楚争霸,秦楚争霸,魏楚争霸,吴楚争霸,楚齐战争等,楚国虽然与这些强国战争败多胜少,但欺负小国是不在话下的 。
楚国与晋国战争,灭了中原无数个弱小强国;与齐国战争,灭掉淮泗之地周边小国;与秦国争夺陕南之地时,灭掉陕南无数小国,但楚国与晋国、魏国、秦国等强国征战时,很少能占到便宜 。
如果秦国不统一中原,楚国被认为是最有可能统一中原的国家,苏秦曾说“纵合则楚王,横成则秦帝”,楚国只要能合纵成功,就能统一天下,秦国则连横成功就能问鼎中原,但成功的却是秦国 。
楚国虽然没有成为第一强国,也没有统一天下,但楚国一直是大国,有如百足之虫死而不僵,楚国一直没有被分裂 。那么,在春秋时期,相当长的一段时间里,楚国都是大国般的存在,为何没有统一天下呢 ?

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原因是多方面的,既有楚国坚持的分治制有关,也与楚国失败的对外政策有关,此外还有楚国本身的文化背景有关,更与楚国君主关系更大,楚国有雄才大略的君主并不像秦国“奋六世之余烈”那样具有连贯性,这也就造成政策不连贯性,特别是对人才的影响巨大 。
国与国之争,说到底就是人才的竞争,纵观战国七雄,其崛起都与人才有关,魏国的李悝、吴起,秦国的商鞅,韩国的申不害,燕国的乐毅,齐国的管仲等等 。本文从楚国的人才角度,来阐述楚国为何大而不强,没有完成统一天下的使命 。我们来看看楚国的人才制度状况:
楚国人才的流入
楚国的强盛兴衰与人才数量、人才质量有着至关重要的关系,春秋战国时期,大量的外来人才以各种原因涌入楚国,例如,楚武王时期,观丁父;楚庄王时期,宋国大夫华元;楚共王时期,宋国鱼石,楚康王时期,蔡国公子,公子黄;楚昭王时期,徐国国君章禹;楚惠王时期,吴国公子庆忌;楚悼王时期,卫国吴起;楚宣王时期,齐国大将田忌;楚怀王时期,秦国相张仪,此外还有赵国兰陵王荀况,赵国大将廉颇等等 。
这些人才,有的是作为俘虏、逃难等原因被动进入楚国的,还有的是怀才不遇,主动投奔楚国以求得施展抱负的空间 。当然,也有很多人才怀着不同目的来到楚国,例如,荀卿的目的就是为了游说楚国君主,张仪来楚国就是为了欺骗楚国,宋国华元是以作为人质的目的来到楚国的 。
楚国引进人才制度的特点
楚国为人才流动提供多种途径,对于诸侯国逃难的贵族,楚王除了看重身份和地位外,更看重的是才能,其能力一旦被认可,便会赐予官爵 。不少人才确实使楚国受益了,例如,由郑国来的子革,向楚灵王进谏了“欲擒故纵”的策略,齐国名将田忌,避难到楚国,楚王巧妙借助田忌与邹忌的矛盾暂时为楚国解除齐国大患,卫国吴起,在魏国没有施展开抱负,到了楚国出任楚相,进行变法,大有可为 。
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