楚国的疆域大部分是通过对外战争兼并得来的，到了战国时期，面对硝烟四起的战争，楚国始终是战争的主要参与者，楚国的这种治国模式被称为“强人治国”，但这种模式极其不稳定，缺乏忧患意识，缺乏长远战略意识，因此，造成大量的人才流向了崇尚法治的晋国、秦国 。
楚文化对社会适应能力减弱，春秋战国时期，是思想大变革的时代，百花齐放百家争鸣，但楚国统治跟燕国一样，仍旧是墨守成规，遵守城发，不思变革，特别是旧贵族为了保护自己既得的权力和利益，反对变法，反对革新，反对法家的任贤使能 。
吴起在楚国实行“均爵平禄”政策时，人才政策稍有起色，当楚悼王死后，吴起就遭到楚国贵族的疯狂反对，变法最终以失败告终 。而同一时期，其他诸侯国正在进行着变法图强，魏国李悝变法，秦国商鞅变法，赵国的赵武灵王胡服骑射，各自诸侯国的发展都充满了生机活力 。这也使得一大批楚国人才，对楚国丧失信心而转投那些重视人才，崇尚法治的秦国、晋国 。
楚国的这种类似于周朝的分治度，使得世卿贵族需要楚国这个靠山，即使内讧不止，但也要维护一个统一的楚国，但楚国的人才流失，使得楚国国力衰弱，变法图强失败，使国家失去机体的活力，最终使得楚国被秦国所灭，统一天下更是无从谈起 。
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