1、刚刚刚刚刚刚刚刚刚刚刚刚刚刚刚刚刚刚刚刚刚刚刚刚刚刚刚刚刚
天底下没有一家公司不排外！除非你毫无竞争力！有的公司排外放在明处， 有的公司人排外放在阴处， 仅此 。 刚入职公司， 所有人都在观察你是哪种层级的人？是不是公司里有关系靠山？你的入职会不会对他的职位有竞争影响？初期的选择会决定以后在公司的立场 。 人际关系不擅长， 就作出业绩吧， 最大的靠山就看这个！如果你的才能招人嫉妒， 你有必要检讨一下自己的言行；如果你的才能完全不招人嫉妒， 那么， 你要检讨的东西就多了！
不过现在外卖订单那么发达， 自己点开APP不是也能找到好吃的吗？吃个午饭或者晚餐， 这些是不是一起吃， 茉莉觉得真的不重要， 当然和同事一起叫外卖是联系感情的一种做法， 这个我不否认， 但是一个人吃也没有问题啊， 而且还会得特别舒服呢 。
2、为什么公司的员工点外卖不叫你？
如果不叫他， 他想离职怎么办？其他人怎么回答？你是他的同事， 不是他妈， 他吃什么关你什么事？这就是为什么公司其他员工点外卖不叫你的最真实原因 。 你是技术能力出众对谁构成了威胁？别人点外卖不叫你就是排挤？只有配备了生活秘书的企业负责人， 有资格要求生活秘书给他点外卖 。 任何公司没有任何规定， 老员工点外卖必须叫上新员工 。 我劝你尽早离开， 少在公司里面碍眼和给别人添堵 。
除了老师和老爸， 没有人会教你啥 。 如果连融入一个团队的能力都没有， 你还有能力生存下去？小公司人员结构简单， 朝夕相处容易形成团体， 其实也是小公司战斗力的一种体现， 学会适合环境比你去改变环境更重要 。 因为在你以后的职业生涯中会经常碰见这种事 。
3、新员工点外卖都不叫自己是什么心态？
刚进入新单位的人， 因为是一个相对陌生的环境， 难免会觉得有点不适应， 但如果说因为点外卖都不叫你， 就认定为是排外的话， 觉得你有点小脆弱 。 新员工如果不主动示好， 作为老员工， 不会考虑你的感受的， 因此别人点外卖不叫你是正常现象 。 这些情绪， 都是人们的正常反应 。 如果你不能和别人有效沟通， 不但影响自己的工作效率和工作质量， 更影响自己的心情 。
【点外卖不能你主动帮别人点？ 点外卖的尴尬瞬间】你是新员工， 还指望老员工凡事都考虑你？你自己不能主动点？不会做人， 去哪都一样 。
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