1、如果领导平时对你工作指导和帮助很多， 生活上关心我， 我该怎么办
如果领导平时对我工作指导和帮助很多， 生活上关心我， 我应该知恩图报， 可以分摊给领导买礼物的费用 。 如果领导平时对我不好， 有好事从来不想到我， 对我苛刻挑剔， 我为啥要去拍他马屁？！爱谁买谁买， 跟我没有半毛钱关系！
应该摊， 你心里明白这钱摊了， 连个甲乙都落不了， 充其量也就是个群演， 但你必须得摊， 因为你摊了没人记住你， 可你只要是不摊， 这领导可就记住你了 。 别总觉得花个小钱心里别扭， 如果你不放明白点， 这以后别扭的事多了， 同样是因为你老实， 领导在杀鸡儆猴的时候先杀你， 可你如果不言语， 领导会觉得你是忍辱负重顾全大局， 可从今往后领导在儆猴时先杀你， 领导会心安理得的认为你小子就是吃这个 。
2、同事们没有隐瞒我说明了我还合群
同事们没有隐瞒你说明了你还合群， 一旦不拉你进群就把你孤立起来了， 你应该高兴哦， 快分滩分子钱， 人之常情你应该在群里面感谢大家[祈祷][太阳]这样大家高兴你也高兴领导也高兴， 多美[祈祷][祈祷][祈祷]
如果你工作能力很强、业绩很高， 又有上进心， 就不与他们掺乎， 自己单独买纪念品送去， 证明你也是懂人情世故的 。 如果在不知道的情况下直接参与进去， 这钱就打水漂了 。 自己单独买纪念品可能费用较高， 要考虑兜里条件 。 也就是平时不起眼， 工作不显山露水， 被同事瞧不起 。 平时能力超群、专横跋扈， 同事不是被你冷落就是鲜有得罪， 为了考虑面子上过得去不得已把你拉进来 。 不管怎样都说明你不合群 。
3、单位同事集体凑份子给领导送生日礼物， 我该怎么办？
如果你不摊， 这后遗症会相当大 。 让我来直接告诉你：轻一点的后果：你的同事们把领导的生日礼物呈送给领导， 一般情况下都会顺带附上一份出分子钱的人员名单， 到时领导看到你的名字不在上面， 结果会怎么样呢？可是， 反感归反感， 这件事情题主你还真不能意气用事， 快从了吧！如果他们不待见你， 完全可以不告诉你， 然后直接完成上面的动作， 你就麻烦了 。 职场也是社会， 本就是复杂的， 会有许多无奈， 需要慢慢适应 。
单位同事集体凑份子给领导送生日礼物， 既然在同事群里公开通知了你， 说明参加随份子的人数不会太少， 所以开始商量此事的时候肯定只是几个发起人参加的， 然后确定下来再通知其他人愿意的就随份子呗题主说此事都没提前跟你商量就让你参加分摊份子钱！话又说回来， 如果这种集体分摊份子钱的事， 干脆没人通知你参加， 那你肯定也要纠结和埋怨为啥单单把你给落下了？
4、工作中， 同事的哪些行为会让你受到伤害？
有时候就得花些冤枉钱， 花钱免灾 。 我在单位的时候就过于正统， 一些同事张罗过年过节过生日领导有病请客送礼， 我不参与， 领导表面不说什么， 但一有好事的时候就看出来了， 那些会来事的同事尽管工作不怎么样， 但好事拉不下， 所以说你要随大流 。 面子上过得去， 你就不吃亏 。
【面子上过得去你就不吃亏 面子靠自己挣的不是别人给的】同事在没和你商量的情况下， 就帮你把事情办了， 说明大家没把你当外人， 你应该高兴 。 如果你觉得同事这样做不礼貌， 那你可以不参加 。 但是， 伤了同事们的心， 好像不太好， 损失更大 。
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