51Talk蜕变之战双减之后怎么走？( 四 )
2021年4月 ， 51Talk全资收购考拉阅读 。 黄佳佳评价称：“此次收购扩大了我们的课程范围 ， 增加了中文课程 ， 符合我们课程组合多元化的长期战略 。 ”
足够努力 ， 然押宝方向是否正确呢？
2021年 6 月 1 日起实行的新《中华人民共和国未成年人保护法》规定 ， 不得对学龄前未成年人进行小学课程教育 。 目前 ， 高途集团旗下 “小早启蒙”、猿辅导、学而思等多家机构均已停止学龄前儿童招生 。
那么 ， 51Talk上述扩容动作是否暗含隐忧？
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断臂求生 蜕变之战
当然 ， 眼下看 ， 增长过于奢侈甚至苛求 ， 如何守住存量江山更为现实关键 。
“在2021年的监管环境下 ， 整个行业在发生翻天覆地的变化 ， 我可以毫不客气地说 ， 我们将迎来巨大的挑战 ， 而且这个挑战可能超越在座所有人的认知 ， 行业如此 ， 公司亦然 。 ”
2021年6月 ， 51Talk创始人黄佳佳在上市5周年会议上直言 。
彼时 ， 监管“多米诺骨牌”效应已经开始 ， 教育机构裁员潮、暂停融资、暂缓上市、股价下跌等正在一幕幕上演 。
一个月后 ， 7月24日双减政策重磅来袭 ， 更让51Talk等教育机构遭遇重击 。
甚至有业内人士惊呼 ， 严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动 ， 是“双减”意见中最出人意料的规定之一 。
实际上 ， 在线青少年外教模式一直是舆论重点 ， 之前也并非没有征兆 。
2020年7月21日 ， 教育部发布《外籍教师聘任和管理办法（征求意见稿）》 ， 对在中国境内从事教育教学工作的外籍人员进行管理 。 该文件规定 ， 线上培训机构聘任外籍人员在境外以在线方式承担教育教学工作的 ， 参照本办法制定资质条件、签订合同 ， 实施服务和管理 。
而2021年4月7日 ， 《民办教育促进法实施条例》正式印发：外籍人员利用互联网技术在线实施教育活动 ， 应当遵守教育和外国人在华工作管理等有关法律、行政法规的规定 。
这让行业产生了紧张情绪 。 终于 ， 本次“双减”政策出台 ， 关闭了境外外籍人员开展培训之门 。
大变局、大挑战 ， 51Talk也不得不断臂求生 。
7月31日 ， 据21世纪经济报道 ， 51Talk近日开启大规模裁员 ， 知情人士介绍 ， 首轮裁员对象从试用期员工开始 ， 然后扩至正式员工 。 而“双减”前 ， 公司已进行一轮裁员 ， 但对外低调 。
高管层也出现动荡：
2020年5月 ， 51Talk联合创始人舒婷辞去高级副总裁职务；
2021年5月 ， 51Talk原董事杨嘉宏也辞去独立董事职务；
2021年7月有报道称 ， 51Talk副总裁赵梓淳已离职 ， 表示要继续创业 。
……
显然 ， 盈利并不意味着上岸 。
面对内忧外患、行业拐点 ， 51Talk未来将何去何从？
2021年3月10日战略发布会上 ， 51Talk发布全新在线英语素质教育系统 ， 涵盖了“真人外教+AI” ， “听说+读写” ， “软件+硬件” ， “线上+线下”及“英语启蒙+系统学习”五大部分 ， 该系统的核心理念是“英语教育+国际视野” ， 以英语学习为基础 ， 让孩子成为新时代优秀的世界公民 。
发挥技术优势、提升特色教学、精细化运营！高远理想背后 ， 可见51Talk也有打磨内功、回归教育本质之心 ， 值得肯定 。
大事难事 ， 看定力、看魄力、看眼光 。 商海浮沉 ， 周期轮动本是常态 。 而每一次痛苦都是一次蜕变 ， 每次蜕变都是一种成长 。
黄佳佳曾言 ， 时代需要攀登者 ， 更需要攀登精神 。 唯有攀登 ， 才能向上 。
那么 ， 面对上述宏观微观大山 ， 也正是考验51Talk实力成色的良机 。 是折戟沉沙、一蹶不振还是蜕变质变、价值升腾 ， 黄佳佳的答卷不乏看点 。
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