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导读：现在开餐馆容易招聘厨师吗?1.这个问题得看你餐馆整体上的效益和顾客人脉量怎么样，如果你有实力不但招的到厨师还有选择的条件招到更好的厨师，现在谁找工作都会提前了解，应该是互相了解也就是面试，厨师就算好招... ...在网上有很多关于现在开餐馆容易招聘厨师吗?的知识，也有很多关于开饭店给厨师多少股份算合理的文章 。 今天HOQI美食小编整理的，关于现在开餐馆容易招聘厨师吗?的文章,希望能够帮助到大家，我们一起来看下吧~现在开餐馆容易招聘厨师吗?1.这个问题得看你餐馆整体上的效益和顾客人脉量怎么样，如果你有实力不但招的到厨师还有选择的条件招到更好的厨师，现在谁找工作都会提前了解，应该是互相了解也就是面试，厨师就算好招，我相信一个有实力的老板招的是一个有实力的好厨师，一个初期没有实力的老板更想招一个有实力的好厨师 。
2.目前来说招厨师不太好招，除非你对饮食很了解，不懂后厨的老板尽量少投资饭店风险很大除非加盟的包教包会的教技术的，如果加盟光卖您料包啊什么也应该小心，因为现在加盟的饭店很多都是再赚加盟费，后期服务都跟不上，到时候你真的很麻烦，要加盟就加盟比较大的，知名度高的餐饮企业，要不你就多学习技术一定要懂的后厨，这样的话招厨师你心里也有底气
3.我是做小型餐饮实体店的——嫦娥姐姐，对于开餐馆好不好招厨师的问题，我这么给你说吧！招厨师容易，招好厨师难，特别是小型餐馆，工资开高了，自己没得赚，工资开低了，人家不干，技术好的不愿意在小餐馆干，技术不好的，你也不会让他干 。
4.中国八大菜系鲁菜 川菜 浙菜 苏菜 粤菜 闽菜 徽菜 湘菜，做这些菜的厨子可以到菜系当地招募，我一个朋友就是饭店顾客反应菜品味道不太好，钱也投了没办法只能到菜系当地招募厨子，他是做湘菜的驱车一千多公里到湖南长沙招募厨子
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开饭店给厨师多少股份算合理1.原因很简单很多厨师都有当老板的经验的，但是因为能力有限所以都是以失败而结速所以在你想空手套白狼时，这些曾经都当过老板的厨师就非常清楚你要干嘛，他们也这样干过的，但是最终是失败的，而你连技术都没有就是你连他们都不如，还想玩这一招是不灵光的 。
2.所以厨师最终多数还是选择做厨师，而且是要高工资，不会要你的什么股份的，三十万的饭店其实一个二三线城市路边的粉面店都超过三十万的 。 所以 。 去大地方还不够投入，去小地方根本没有前途，这样弱小的投入，已然掏空了老板，给不起固定的工资这些几本上所有厨师都清楚的 。 所以没有人会要你的空股，全给都是亏的 。 人家只要每个月能得到的实利 。
3.这个我可以给你说一个比较稳妥一点的办法，你们现在那边当地的厨师工资是多少，然后比如说是6000，那一年就是72000，你可以按照七万二占你饭店的股权，就是说就认为他是投了72000块钱，然后到年底从利润里面给他分红
4.还有一种办法就是给他多一点的激励，因为后厨这一块儿应该是有油水的，所以说你想让他更好地帮你干活，然后这样的话，你需要选择一种方式，高薪养廉，按这种方法考虑的话，你需要给他多一点的股份，然后给他划定多一些的任务，这样的方式是需要看厨师人品的，一般要是不熟悉的话推荐第一种，如果很熟悉并且你看好他那就多给些股份，这样的会好一点
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