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微信怎么跟老板说辞职？怎么跟老板说辞职，相信很多人都有遇到想辞职，但不知道当面怎么说的情况，于是就会来用微信来说，但是微信上也不知道怎么和领导说辞职的事情，今天就教大家一段话来帮助自己 。尊敬的领导，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请 。用委婉的语言解释为什么要辞职 。
示例
领导你好 ， 有件事想跟你谈一下，我要申请离职 ， 本来是要跟你单独说 ， 但是今天一直没有找到合适的机会，只能先在微信上说，希望你能同意 。
辞职准备
辞职报告不可缺
纵然你有千百个辞职的理由 ， 写一份正式而诚恳的辞职报告却是十分必要的 。事实上，你的离职本就是老板应该反思的问题，所以他最想看到的就是你辞职的理由 。
然而，你真的要告诉你的老板:在这里已经没有我的个人发展空间了;这间单位的前途值得怀疑;老板你常常拖欠我的薪水?真话往往具有杀伤力，这不但让你的老板不开心，有时还会给你自己造成不必要的伤害--当你的新加盟公司对你进行外调的时候 ， 你的旧老板会有很不好的评价传递给你的新单位 。
为此，你完全可以更多的写一些个性化的理由:"我要去进修"、"单位离家太远，上下班不方便"、"最近家里有事，时间上有点冲突"等等 。另外，无论这间公司多么的不堪，一定不要忘记感激他对你的培养以及同事给予的帮助，因为毕竟是单位给你提供了经验积累的机会 。
站好最后一班岗
记住:在辞职报告尚未批准的这段时间内 ， 你依然是这间单位的职工，你需要站好这最后一班岗 。有许多人因为自己要走了，就开始放松对自己的要求，迟到早退，不认真做事 。这样，都会给原单位留下不好的印象 。因为这段敏感期你稍有不慎，可能会引起人议论你一贯懒散，不称职 。
与此同时，控制好自己的情绪，不要抱怨更不要炫耀 。即使你内心很想一吐为快，出一出长期以来积压的怨气，但明智的做法是管住舌头，必须明白:人一走茶即凉 。不论你如何能干，人缘多好 ， 人们也不可能完全站在你的角度理解你 。相反，这些话如传到当事人的耳朵里 ， 反会引起对方的怨恨 。
另外，你需要尽量清楚地交接自己手中正在使用的公物，不要拿走公司的任何资料 。甚至连名片夹也不要带走 ， 你只应拿走属于你的私人用品和你本人的名片 。
已经着手在找下一份工作 ， 如何跟领导谈离职？如果部门主管很强势那就得依从部门主管的，毕竟这个部门的事情是他来负责，他知道合不合适，送你点离职面谈的技巧吧
离职面谈可以参照以下程序来进行：
1、面谈的准备工作
1)了解离职者的基本情况 。包括姓名﹑年龄﹑部门﹑职称﹑到职时间等；
2)根据离职者的情况，准备面谈的话题；
3)安排面谈的时间、地点、布置环境，力求让接受面谈者在一种轻松的状态下把真实的想法表达清楚 。
2、面谈的过程安排
1)请面谈者入座 ， 以握手、点头、微笑等开?。?
2)自我介绍 ， 表明身份，简要阐述本次面谈的话题和目的；
例如：您好，我是人力资源部XXX ， 今天约您过来主要是想与您谈一下关于您离职的情况 ， 以便于我们做好以后的工作，今天面谈的结果我会为您保密，不会对您造成任何不良影响 。
3)提出问题，范围尽量要广，给对方充分的空间表达；
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