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奖金扣多少税？根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）的规定：居民个人取得全年一次性奖金 ， 符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税 。计算公式为：
应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税 。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税 。
年终奖要扣多少税？年底了，许多小伙伴最关心的事就是今年能发多少年终奖 。从2019年1月1日起，新修订的《个人所得税》法开始实行 。新税法提高了免征额 ， 增加了专项扣除，调整了各个税率对应的收入范围 ， 一定程度上减少了个人所得税 。不过，有时候发工资时，会出现多发一块钱，税后收入少几千甚至几万的情况，这是怎么回事呢？
月薪个人所得税【年终奖的税率，年终奖的税率表】简单起见 ， 我们把个人收入分为月薪和年终奖 ， 并且假设月薪全部是工资所得，然后计算个人所得税 。
首先必须明确：不是所有的收入都需要缴税 ， 国家规定：应纳税收入等于收入去掉五险一金，再去掉免征额之后的剩余，根据新修订的个人所得税法，免征额为5000元，也就是说 ， 月薪中的应纳税收入为：
个人所得税是累进税 ， 也就是说 ， 不同阶段的应纳税收入按照不同的税率征缴所得税 。根据新修订的个人所得税法，累进税率如下：
即应纳税收入不超过3000元部分，税率3%，3000元到不超过12000元部分，税率10%…
例如，有一个公司职员小王，每个月的工资是20000元，五险一金假设为2000元，再扣除5000元免征额，他的应纳税收入是20000元-2000元-5000元=13000元 。
这13000元的应纳税收入跨越了前三个税收区间，要计算个税，就需要把每个阶段对应的个税计算出来，再把它们相加，如下：
前3000元 ， 按3%征税，税额3000元×3%=90元；
3000元~12000元部分，按10%征税 ， 税额9000元×10%=900元；
12000元~13000元部分 ， 按20%征税，税额1000元×20%=200元；
将三个部分的税额相加，90元+900元+200元=1190元 。这就是小王应该缴纳的个人所得税 。
不过，这样计算个人所得税有点繁琐 。为了方便大家计算，税务局给出了一种简便算法：例如：小王的应纳税收入在13000元，处于20%的税率档位，此时的速算扣除数为1410元，于是小王的个人所得税为：
13000元×20%-1410元=1190元 。
与上述计算结果相同 。税务局给出了各个阶段的速算扣除数，如下：
速算扣除数的存在是为了弥合最高档位税率和前面抵档位税率之间的差距，保证税收与收入的函数是一个连续函数，计算结果与分段计算再累加相同 。显然，在这种累进税制的情况下，月收入提高后会按照一定比例征税 ， 不会出现月薪高一元，税后收入反而下降的情况 。个税以及税后收入随着税前收入的变化如下所示 。
年终奖所得税相比于月薪，年终奖的所得税算法则比较“奇葩” 。
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