文章插图
1、招聘工作缺乏计划性
【惨不忍睹的招聘结果】2、岗位任职资格缺乏针对性
3、招聘过程随意性和主观性较大，缺乏合理的流程
4、招聘工作完成后，缺乏有效的评估与总结
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4、招聘工作完成后，缺乏有效的评估与总结