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建筑企业人工费核算

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人工费是指承包基数测算内容内的直接从事工程施工的工人及施工现场为工程制作构件、运料、配料等工人的人为和劳动掩护费 。
【建筑企业人工费核算】一、内部职工的人工费核算
1、 计时人为的核算
计时人为是按照岗位协议人为尺度（或点工人为尺度）和出勤天数计算的职工星动人为（岗位人为已包含加班加点及各类补贴）
计算公式：
计时人为=（岗位人为／月平均天数）×出勤天数
2、 计件人为的计算
计件人为是按照工长开据的施工任务完成单和工种综合单价，先计算出整个班组的劳动人为，再按照职工小我私家事情时数计算出职工小我私家的劳动人为 。
计算公式：
班组计件人为=E（实际完成及格工程量× 计件单价）
小我私家计件人为=该职工事情时数×（班组计件人为／班组总事情时数）
3、 人为单的体例
项目劳资员按照以上计算成果体例人为单职工收入部门，为了和人为核算年关资料划定接轨，把职工实际应得人为作为应发人为总额，再按档案人为尺度余额，岂论是正数、负数均作为生产奖处置处罚 。
会计人员按照人为转移单，委托扣款单作人为代扣部门，如职工养老金、失业险金、住房公积金、新职工住房补贴及委托代扣房租、会费、借款、小我私家所得税等 。
4、 帐务处置处罚
（1）发放人为时，按照审核无误的人为单作：
借：应付职工薪酬——基本人为、综合补贴等贷：其他应付款——人为代扣款
应交税费——小我私家所得税
现金
（2）月末按照劳资人员供给的人为分配单作：
借：工程施工——资本项目（人工费、材料费、呆板费等）贷：应付职工薪酬
（3）计提福利费14 ％、工会经费2 ％、领导经费1.5 ％时作：
借：工程施工——公司资本（福利费）管理用度——工会经费、领导经费
贷：应付职工薪酬其他应付款——工会经费、领导经费
二、外包人为的核算（包清工人为核算）
1、外包人为的核算
劳资员按照工长开据的施工任务完成单、分包条约约定的单价管理分包人工费结算 。
外包人为单价简直定现有两种要领：① 按工种确定的人为单价② 按工程修建面确定的综合承包人为单价 。
2、帐务处置处罚
（1）月末按照审核后的分包人工费结算单（按照分包条约注明的条款确定外包人为外包揽理费的比例）作：
借：应付职工薪酬——分包人为工程施工——项目间接费贷：应付帐款——分包单元
（2）结转工程资本
借：工程施工——人工费贷：应付职工薪酬——分包人为
（3）支付分包人为，按照批准单、发票作：
借：预付帐款——分包单元贷：内部存款
房修工程人工

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