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15薪怎么发放？一般是年底通过工资形式发放到个人账户 ， 会纳入个人的收入，需要交个税的！
个人看的标准：一般是根据你这一年的工作绩效，表现进行年底评估 ， 再进行年底奖金发放 。
公司实际计算的标准：公司年底发放一般要结合这一年的工作效益确定发放的总奖金池，如果公司效益好，那么大家都可以拿到较好的绩效评分，以及可以拿满15薪；如果公司效益一般或者比较差，那么每个人的奖金都会收到影响！
基本年底发放三薪～五薪都是上述的基本逻辑！
13薪和15薪是什么意思？13薪与15薪的意思分别是：13薪是指一年里，做为公司职员 ， 除了正常整年12个月的薪资外，公司还额外发多两个月的工资；15薪也是一样，在整年薪资的基础上，额外多发三个月的工资！
13薪和15薪差距大吗？差距大不大，要看你的月薪是多少了 。
13薪和15薪都是按着你平时的月工资发放的，13薪是13个月的工资，同理，15薪就是15个月的工资 。
如果你平时月工资两千，那么15薪比13薪多拿4千 。但如果你的月工资是两万，那15薪就要比13薪多拿四万了 。
所以，知道月薪才是重点 。
为什么有些公司有15薪？公司能够提供15薪说明企业的效益很好，或者说企业的薪酬福利是比较好的，通过15薪的薪酬策略，增加企业在招聘过程中的外部竞争力 。
同时，也说明企业对人才要求也是比较高的，因为越是高水平人才招聘难度就越大，外部竞争力就越高 。所以，如果想要拿到更好的薪酬，就努力提升自己的专业水平吧 。
12薪和15薪是什么意思？一年有四季，有十二个月 。
每个月都差不多有30天 。
【15薪？15薪是什么意思】这里的12薪15薪就是月的意思 。就是12个月15个月的工资，没有什么其它意思 。每个公司背景不同 ， 文化精神的不同 ， 运营管理也不同，所以有些善良的老板，会给工人多发两个月工资，不过这个工资一般都是底薪 。
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