我直接跑到院办、人事科坐着，就说陪他们上班，反正下面也没科室要我 。没过几天 ， 医院通知我 ， 可以办理流程了 ， 办理结束我就可以先离开 。
因为我当初入职时是有服务期限要求的，没满，罚了一万，这个我没什么说的 。
但大家都不知道有多气人，我入职时领了四件白大褂，两长两短，穿了两年多，办理手续时还得给人补交了400，典型的卸磨杀驴啊 。
人当初为我办理了工作证，现在我要辞职，补缴30还是50 。
那年医院年终考核，我本来有几千块钱的，说这主要是为了鼓励下一年度的，我因为辞职一分没有 。
16年12月份，差不多也是满勤，我自己说的不要奖金，就一分没有 。
到这都还没结束呢，想要档案，等着吧，资料递到人事局去了，等批复就行 。
很快就到春节假期了，年后正月十二我就要政审 ， 基本已经无望了 。大年初八，我就去打探消息 ， 去人事局打听，别人直接一句 ， 等开会就把我路给堵死了 。
这时候，本地医院人事科给我打电话 ， 让我打听档案所在的位置，说他们可以给我开函 ， 先调出来用，用完还回去走流程 。我到那医院去打听 ， 人事科直接说调不了，也不告诉我在哪里 。
他们知道我着急 ， 有些故意卡着的意思 。这时候 ， 医院这边想了办法，由这边院长向人事局申请，开具证明 ， 由这边直接过去那边医院政审，如果合格先让我入职，我一年试用期内把档案调过来就行 。
那天下着雪，医院派了办公用车，人事科大姐和另外一同事一起，干了200多公里去到那医院 。那医院真是看人下单的，这时候他们又是找档案，又是倒茶水 。
末了 ， 人事科长还笑着说，去那边一定要好好干，不能辜负大家这么尽力帮你 。
我真想一屁股甩在他脸上 。
后来我拿到档案，已经是4月份，真的有些想哭 ， 不知道是开心还是心酸，或者两者都有 。从辞职信交上去到那一刻，中间已经近8个月 。
———
闲说几点：
1、医院申请编制很难，有人辞职后，不能补缺，只会造成浪费，所以这是他们卡人的原因 。
2、无论哪个行业，尤其这种单位 ， 如果哪天打算辞职了，一定要好 ， 一旦开始就不要回头，不然会被唾沫淹死 。
3、一辈子很长 ， 有遇到阻碍的时候，也有贵人相助的幸运 ， 加油 。
优秀员工辞职，单位会怎样？我在特种钢加工厂做钳工，老板也是钳工出身，干点活昨挑鼻子右挑眼，设备坏了我自己修，总是嫌弃不干净，干活磨蹭，精密磨床，无心车床都是以精度为几丝标准的，只有我自己可以拆装，这是我跟原厂师傅偷学的，买烟陪酒好好巴结，人家绝对不教你 ， 修一个磨床三千，修一个无心车床八千 ， 不算换件 ， 我干了三年技术熟练了，想涨点工资 ， 总不能老是拿学徒工工资?。拷峁习宀焕忠? ，矛盾多了，辞职走人，磨床车床经销商以前就开出了两倍工资，就是负责售后服务，我走了，维修保养变成了外包，那费用蹭蹭上涨，听原来工友他们说老板肠子都悔青了，挣点钱都给了设备售后维修了，联系过我几次，伤心了 ， 不愿回去了，我在的时候，不觉得我技术如何？我调试机械也不瞒着藏着，就那点东西，没悟性真干不了，震动，偏差，同心都是靠感觉的，最后才是上千分表检查，大几百毫米的同心轴承调位也是感觉，任何上仪表的手段都不好使 ， 盘车几圈哪里有丝毫的偏差全靠感觉，你在哪里调车老板就感觉你在装逼，技术看不到只看到设备不干净，其实设备内部干净的很，任何碎屑油泥甚至干净的黄油都能导致你调试不好，原厂师傅都说我是个高手 ， 屡次邀请我，奈何老板不放人，自己又不重视 ， 导致我干不下去了，
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