如何用人才 如何用人( 二 )


曹操是如何用人的?在东汉末年 , 群雄为争夺天下展开了血腥的厮杀,最终只有曹操、刘备和孙权三人能够各自自立一国 。他们成功的秘密是什么呢?
其中最关键的一点便是重视发掘和使用人才,而曹操在这方面最为成功 。
曹操的用人原则1、唯才是举
建安十五年(210年)春,曹操发出了著名的《求贤令》:
自古受命及中兴之君,曷尝不得贤人君子与之共治天下者乎?及其得贤也,曾不出闾巷,岂幸相遇哉?上之人不求之耳 。今天下尚未定,此特求贤之急时也……若必廉士而后可用,则齐桓其何以霸世!今天下得无有被褐怀玉而钓于渭滨者乎?又得无有盗嫂受金而未遇无知者乎?二三子其佐我明扬仄陋,唯才是举,吾得而用之 。2、重才不重德
建安十八年(213年) , 曹操又发出了《取士勿废偏短令》:
夫有行之士,未必能进取,进取之士,未必能有行也 。陈平岂笃行,苏秦岂守信邪?而陈平定汉业,苏秦济弱燕 。由此言之,士有偏短,庸可废乎!有司明思此义 , 则士无遗滞,官无废业矣 。3、有能力就行,出身、品行等都可不用考虑
建安二十二年(217年)八月,曹操为了延揽人才又发出了《举贤勿拘品行令》:
昔伊挚、傅说出于贱人,管仲,桓公贼也,皆用之以兴 。萧何、曹参县吏也 , 韩信、陈平负污辱之名 , 有见笑之耻,卒能成就王业,声著千载 。吴起贪将,杀妻自信,散金求官 , 母死不归,然在魏,秦人不敢东向,在楚,则三晋不敢南谋 。今天下得无有至德之人放在民间,及果勇不顾 , 临敌力战;若文俗之吏,高才异质,或?为将守;负污辱之名,见笑之行,或不仁不孝 , 而有治国用兵之术 。其各举所知,勿有所遗 。对于曹操来说,只要能为他所用的人,不论是仇人还是不忠不孝的人都可以忽略 。只要能够为他的大业出一份力、发一点光的人,他都要争取到自己的团队之中来 。比如张绣杀了曹操的爱将、儿子和侄子,还差点干掉曹操自己,他也能放过张绣 , 任张绣为官 。
正因为曹操能够不拘一格用人才,“用人不疑,疑人不用” , 他的手下才会谋士如雨、战将如云,他的人才队伍才会越来越庞大,各种文臣武将都愿意为他卖命效力 。
《魏书》中这样记载道:
知人善察……拔于禁、兵进于行阵之间,取张辽、徐晃于亡虏之内,皆佐命之功,列为名将;其余拔出细微 , 登为牧守者,不可胜数 。是以创造大业,文武并驰 。曹操网罗人才,“无所不用其极”1、千方百计提高自己的声望
曹操在尚未起事前,便不断地抓住各种机会,为自己捞取政治资本 。
为了提高自己的声望 , 他对看不起自己的名士许劭死缠烂打,终于让许劭开了金口 。
曹操见到许劭 , 没有说几句话,便直截了当地问:“许先生,你看我是怎样的一个人?”
许劭认为自己跟曹操这个出自宦官之家的人结交有失身份,就闭口不答 。
曹操并不气馁,也不在乎许劭对自己的轻视,多次带着厚礼,赔着笑脸去拜访许劭,请求许劭帮助自己 。最后 , 曹操甚至找了个机会胁迫许劭 。
许劭遇上曹操这种难缠的人,也大伤脑筋,再加上拿人手短,吃人嘴软 , 经不住曹操的再三追问,他终于开了尊口,对曹操说:“你是治世的能臣 , 乱世的奸雄 。”
因为有了许劭的这句评论,曹操名气大振,引起了士大夫集团对他的注意,为他获取人才大开了方便之门 。

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