曹操起兵时，只有本家族的几个兄弟和侄子作骨干，七拼八凑，兵力不足五千人 。但在短短几年内，就建了“谋士如云 ， 战将如林”的庞大队伍 。
这除了曹操本身的才干不凡之外，许劭评论也起了举足轻重的作用 。
当时很多人都是因为那句“治世之能臣，乱世之奸雄”的评语，才投奔实力并不太强的曹操的！
2、“挟天子以令诸侯”，获得了大范围征召人才的便利
曹操迎献帝到许县，获得了高位，他常常以朝廷的名义征召天下的人才 。他不仅可以名正言顺地征召自己地盘之内的人，而且可以名正言顺地征召敌方区域甚至敌方营垒中的人 。
不少人就是看在献帝的面上 ， 不得不接受召命，而实际上却为曹操所用的 。
比如华歆、虞翻、王朗等人，有的是孙策、孙权的部属，有的在孙氏的掌控之中，而曹操都以汉室的名义加以征召，华歆、王朗等人也最终被曹操争取了过去 。
3、为获人才展现实力和自己的最大诚意
曹操在网罗人才时常常是亲自出马，态度非常谦恭，有时甚至三番五次相请，不厌其烦 。
管宁、邴原等人避乱辽东 ， 张范等人避乱扬州，曹操把他们都召到了自己的门下 。这些人大多以超脱世俗、清高孤洁自许，能够为曹操所用是因为曹操费有不少的功夫 。他们来了之后不仅增强了曹操的实力，也因他们的影响力，有了更多的士人来投奔曹操 。
曹操对太史慈的争取可以看到他对人才的渴望 。
曹操听说了孙策手下的太史慈是个不错的将才，便给他写了一封信 ， 用小箱子装好 。太史慈收到小箱子打开后，发现里面一个字也没有，只有一味中药当归 。太史慈明白了曹操的意思，但并未返回北方替曹操效力 。
此事曹操虽然没有得到太史慈 ， 但在某种程度上却动摇了敌对势力中那些未获重用的士人的意志，从而使他们倒向曹操成为了可能 。
在汉未大乱中，不少士人流散四方，有的经济上陷入了困境，有的在政治上不很得意，更有甚者隐姓埋名逃往他乡 。随着曹操实力的增强，让这些人看到了希望 ， 主动来投的人越来越多 。
何夔避乱淮南，袁术千方百计想要留他、用他，但他认为袁术不得人心，设法摆脱了袁术的控制，到北方做了曹操的掾属 。田畴避乱山中，袁绍多次要他出来做官他都拒绝了 ， 曹操一去找他 ， 他却立即答应了 。这样的人还有不少，比如裴潜、赵俨等皆是如此 。
4、下属推荐也是曹操获取人才的重要途径
让那些有名望的下属举荐，是曹操网罗人才的重要补充 。这些得力下属本谢就可以信赖，他们所举荐的人必然也可以大胆使用 。曹操也正是这样做的 。
荀彧、荀攸、孔融、郭嘉、陈群、梁习等人都曾向曹操推荐过人才，其中荀彧举荐的人才最多也最重要 。
荀彧出身名门世家，名重一时，在士大夫中享有极高的威信 。曹操手下的大批得力下属都是荀彧推荐给曹操的 。如戏志才、荀攸、郭嘉、陈群、司马懿、王朗、赵俨、华歆等等 。
人尽其才是曹操成功的关键要素荀彧曾是袁绍部下却英雄不用武之地，到了曹操手下，才得以大展宏图 。在军国大事的谋划上，荀彧为曹操提出了一系列具有决定意义的谋略 。可以这样说，正是因为有了荀彧的忠居辅佐，曹操的宏图大业才会成功 。
郭嘉聪明绝顶，胸怀大志，也曾是袁绍的幕僚 。但郭嘉在和袁绍相处短短几十日后，便离开了袁绍 。因为他认为袁绍虽然礼贤下士 ， 却不懂得用人及驱使人的要领，好施谋略却不懂得当机立断，这样的人即使雄霸一方都难 ， 更不用说统一天下了 。
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